劳动者与用人单位之间解除劳动合同关系的有效期限为1年。解除劳动合同证明可用于办理失业保险登记和住房公积金提取。申请失业保险待遇需在失业或劳动争议结案后60天内填写《失业待遇申报表》,并携带相关材料到待遇计发科和劳动就业服务中心办理手续。
证明劳动者与用人单位之间解除劳动合同关系的有效期限。通常解除劳动合同证明用于办理失业保险登记和住房公积金提取。申请失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后60天内填写《失业待遇申报表》，并携带两张小一寸彩色照片、失业证明、户口簿复印件（属于干部，具有固定工作身份的员工还必须携带个人档案）到待遇计发科办理失业保险待遇申请手续。同时需要到劳动就业服务中心办理失业登记。
解除劳动合同证明的办理期限是多久？
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者办理社会保险、住房公积金等社会保险手续。如果用人单位未按时办理社会保险手续，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求解除劳动合同并办理相关手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者办理社会保险手续，并在解除或者终止劳动合同后15日内为劳动者办理失业保险手续。因此，解除劳动合同证明的办理期限为15日内。
劳动者与用人单位之间解除劳动合同关系的有效期限为15日内，通常用于办理失业保险登记和住房公积金提取。劳动者需在失业或劳动争议结案后60天内填写《失业待遇申报表》，并携带相关证明到待遇计发科办理失业保险待遇申请手续，同时到劳动就业服务中心办理失业登记。用人单位未按时办理社会保险手续，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求解除劳动合同并办理相关手续。
《劳动合同法》第三十七条、第三十八条、第三十六条
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条
来源：网络素材整理发布，转载请联系作者。（*声明：文章内容配图来自网络，版权归原创者所有，若有侵权，请评论区留言进行删除。）
免费法律咨询，请戳
（此处已添加小程序，请到客户端查看）如有遇到类似情况，欢迎留言或关注作者！
版权声明：本站发布此文出于传递更多信息之目的，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件举报，一经查实，本站将立刻删除。
