首先要说的是，这是非常让人憋屈的一件事，本身自己被拖欠了工资，然后在讨要工资的过程中竟然还被行政拘留了，真的是有种哑巴吃狂吃黄连的感觉。

我从事法律实务工作10多年了，我来说说这些问题。

一、讨薪过程中容易出现的违法犯罪情况

一是寻衅滋事。这是最常见的、在讨要工资的过程中出现的行为了。

比如说，为了讨要工资，爬上工地的塔吊，不给工资就不下来。这种情况扰乱了正常的建筑工程秩序，非常容易涉嫌寻衅滋事。

治安管理处罚法 第二十六条 有下列行为之一的，处五日以上十日以下的拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：

（四）其他寻衅滋事行为。

二是非法拘禁。尤其是对于受包工头雇佣的农民工，本身文化水平就不高。为了讨要工资，将包工头控制起来，要么给钱，不给钱就不让走。

如果控制的时间比较长，比如超过了24小时，或者在控制人身自由的过程中有殴打等暴力行为，就涉嫌非法拘禁犯罪了。

刑法　第二百三十八条 非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。　　……

为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。

三是故意伤害。如果忍不住打两个嘴巴子，一般情况下是没有什么太大的问题的。但是如果比较点儿背，造成了鼻骨骨折、眼眶壁骨折等情况，就有可能构成轻伤二级，那就是刑法第234条规定的故意伤害罪了。

另外，即便不构成轻伤二级，只构成轻微伤的话，甚至连轻微伤也构不成的话，也可能会被治安处罚。

不过，需要特别注意的是，在讨薪的过程中一般不会构成敲诈勒索罪。

毕竟，敲诈勒索的前提是以非法占有为目的。而农民工讨薪本身有其正当性和合法性，讨要的都是自己应得的工资。

所以说，即便手段过分一点，也不可能构成敲诈勒索罪，但是这个中间的手段就有可能构成犯罪，就比如刚才我们说的非法拘禁、故意伤害。

所以说农民工讨薪真的很难呀，本身自己就是弱势群体，还有这么多条条框框控制着，那么有没有什么合法的渠道呢？

二、合法的讨薪渠道

一是向当地劳动保障部门进行反映，通过行政手段帮忙干预要债。

因为最近这些年对农民工权益保护还是比较好的，一般都会设立一个农民工工资专户。这个专户里的钱是不允许查封、冻结的，只能专款专用，专门用来保障农民工的工资。

二是到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。当然，这是以能够形成劳动关系为前提的。但是，这个步骤也是比较麻烦的，毕竟如果对劳动仲裁不服的话，还可以走诉讼程序，而且还可以走两审终审的程序。

三是直接到法院起诉。当然，这种情况有一个前提就是属于劳务纠纷。这个程序最大的好处是诉讼费比较低，就是10块钱，而且如果是走简易程序的话，还可以简便收取5块钱。

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