2023年延迟退休或将落地，5个利弊争议大，三类人要发愁了

为什么说明年延迟退休就要实施了呢，实际上已经有信号表明，比如2023年将迎来退休大潮，往前推算60年，也就是1963年，那时候人口出生率迎来巅峰，每年人口出生率高达3000万人左右，明年这批人就要迎来退休年龄了，届时养老金压力将进一步加大。

还有在本次的十四五规划种，延迟退休已经基本确定要实行渐进式的方式，距离十四五规划还有3年的时间，换句话说，延迟退休试点工作即将要开始。那么实施延迟退休之后，势必会对70年以后出生的人产生影响，有5个方面的利弊争议还是比较大的，我们一起了解一下。

首先，延迟退休能缓解养老金紧张的问题，众所周知，养老金是专款专用，现在交的养老金就是给已经退休的人发放，而现如今人口老龄化加剧，明年又迎来退休大潮，领取养老金的人变多了，势必会增加养老金的压力，那么延迟退休就是最有效的办法。

延迟退休之后，要继续工作几年，在这几年里单位继续为你缴纳社保，叠加晚几年领取养老金，这样社保的资金池就会增加。

其次，保障养老金持续上涨，众所周知，我国养老金已经实现18连涨，今年是4%左右，要知道以前都是5%，2021年开始走低了，如果不改变目前的现状，明年或许还会进一步走低，因此延迟退休也是为了保障养老金能够持续上涨。

第三，工作的时间延长了，对于大部分人来说，都想着早点退休，早点领取养老金享受晚年生活，因为上班的确很辛苦，延迟退休实施之后，那就要多工作几年，晚领取养老金。

第四，领取养老金的时间短了，现在60岁退休，很多人都觉得偏大，如果再延迟几年，能领取的时间就更短了，毕竟每个人的身体情况不一样。

第五，灵活就业群体的难处，如果是在国企上班，晚退休几年真的无所谓，退休后的待遇还能增长不少，但是灵活就业群体就没那么幸运了，本身社保缴费都是由自己承担，收入也不稳定，中间可能有断缴的可能，年龄大了也不好找工作，这也是一大难点。