偶然所得超过1万元才要交个税吗？

一、偶然所得不是超过1万元才要交个税吗？

答：不是的，并不是所有的偶然所得的个人所得税纳税起征点都是1万元。首先我们要明确什么是偶然所得，个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得为偶然所得，以每次取得该项收入为一次。根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条的规定：偶然所得，适用20%的比例税率。

那多少的偶然所得才要交个人所得税呢？可以从以下三方面来说：

1、根据《关于个人取得体育彩票中奖所得征免个人所得税问题的通知》（财税字〔1998〕12号）文件的规定：，对个人购买体育彩票中奖收入的所得税政策作如下调整：凡一次中奖收入不超过1万元的，暂免征收个人所得税；超过1万元的、应按税法规定全额征收个人所得税。

2、根据《财政部 国家税务总局关于个人取得有奖发票奖金征免个人所得税问题的通知》（财税[2007]34号）文件的规定：个人取得单张有奖发票奖金所得不超过800元(含800元)的，暂免征收个人所得税；个人取得单张有奖发票奖金所得超过800元的，应金额按照个人所得税法规定的“偶然所得”目征收个人所得税。

3、其他偶然所得以每次收入额为应纳税所得额计算缴纳个人所得税。

这里还要注意一点：偶然所得纳税方式为支付方代扣代缴个人所得税。支付方在支付时切记履行法定扣缴义务，避免纳税风险。

知识拓展：

偶然所得应纳个人所得税税额的计算公式为：

应纳税额=应纳税所得额×适用税率=每次收入额×20%

二、企业组织员工旅游的费用不属于福利费的范畴？

答：公司发生的旅游费支出，不能作为职工福利费列支。依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第三条关于职工福利费扣除问题规定：企业所得税实施条例第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。3、按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

因此，公司组织员工旅游的费支出，不能作为职工福利费列支。