《向东看新瑶海》第175期|精准施策优化服务企业人才“双向奔赴”

为深入贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院关于发展人力资源服务业决策部署，积极促进高质量充分就业，强化现代化建设人才支撑，长期以来，瑶海区高度重视服务企业和人才工作，建成最大区级人才市场，紧紧围绕企业需求，有针对性开展校企合作、深度挖掘本地人力资源潜力、推进评价体系改革等人才招引培育工作，吸引各类优秀人才扎根瑶海、奉献瑶海，为瑶海高质量发展增添了动力。

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就业平台齐发力

为高校毕业生就业“撑腰”

正在电脑前认真整理资料的这位90后女孩叫瞿梦，毕业于合肥工业大学，今年10月份通过线上招聘的方式加入远创人力资源管理集团有限公司，目前主要从事公司人事专员方面的工作。

自入职以来，瞿梦坚持不断学习，提升专业能力，出色完成了公司交代的各项任务，并多次获得集团公司赞许和表彰。

为有效促进社区居民“家门口就业”，社区“三公里”就业圈服务平台在就业方面发挥了重要作用。目前，正在合肥庆平家政有限公司从事财务管理工作的江洁正是众多受益者中的一员。

江洁家住瑶海区，毕业于安徽建筑大学城市建设学院财务管理专业，由于离家较远，她辞去了原先的工作来到了合肥庆平家政有限公司。

凭借着自己前期积累的丰富专业能力，以及爱学习、敢创新的精神，如今，她脱颖而出，已经成为公司重点培养对象。

为了让更多居民成功实现“家门口就业”，瑶海区在辖区内广泛推广“社区快聘”小程序，助力实现三公里就业圈网格全覆盖，切实提升公共就业服务质量，助力社区居民实现家门口“码”上就业。

人社政策送上门

助企暖企促发展

为解决企业“急难愁盼”，把服务送到企业的心坎上，近年来，瑶海区人社局充分发挥业务职能作用，深入企业开展送政策、送服务，让企业“零距离”了解人社惠企政策，营造出良好的营商环境、助力企业高质量发展。

10月25日，瑶海区人力资源和社会保障局就业促进科工作人员刘晓芸来到合肥市泽川财务咨询服务有限公司，为企业普及助企纾困政策、社保政策及社保业务网上操作等。

交流过程中，瑶海区人社局工作人员就相关申报补贴政策为企业现场答疑解惑，推动惠企惠民政策的落实，帮助企业减轻负担，激发市场主体活力，有效稳就业、保民生，受到了企业的一致好评。

此外，刘晓芸还详细了解企业的生产经营状况、需要协调解决的问题和困难，认真倾听企业在营商环境方面的意见建议，为企业发展增信心、鼓干劲，切实营造良好的营商环境。

金秋纳才瑶海开展“金秋招聘月”活动

人才兴则产业兴，人才强则产业强。为搭建就业平台，让更多的求职者在家门口实现就业，助力全区产业高质量发展。近日，瑶海区2023年金秋招聘月综合招聘会在合肥市最大的区级人才市场——瑶海区人力资源市场举行，55家优质企业带来800多个就业岗位，涉及教育、制造、医药、营销、服务、文化传媒等多个行业。

10月25日上午，瑶海区人力资源市场人头攒动，不少求职者穿梭其中，或驻足观看，或互相交流，寻找适合自己的工作机会。家住瑶海区的常力凯早早来到了求职现场。

据悉，本次招聘会重点面向离校未就业高校毕业生、退役军人、特别是长期登记失业人员、就业困难人员、灵活就业人员等群体，这也是瑶海区持续推进暖民心“就业促进”行动的重要举措。

此外，招聘活动现场还设置就业创业政策咨询窗口和职业指导区，并邀请了人力资源专家为求职者们提供“一对一”的贴心就业服务。

为进一步规范和减少劳动用人单位劳动用工纠纷，保障劳动者合法权益，当天下午，瑶海区人社局还特邀司法部首批评定劳动法专业律师胡敏开展企业劳动用工合规管理专题讲座。

人才是第一资源，是强区兴区之本。瑶海区人社局紧紧围绕区委区政府决策部署，深入实施“人才强区”战略，大力“引才、育才、留才、用才”，为全区产业发展提供源源不断的人才，释放高质量发展新动能。

截止三季度，瑶海区人社局已组织开展线上线下共405场招聘会，其中进校园14场，新增大专以上就业人口1.02万人。通过“瑶看东方·海聚英才”活动为教育系统引进多名优秀人才。人才是城市发展的内生动力，城市高质量发展离不开人才的出谋献策。近年来，瑶海区人社局紧紧围绕全区主导产业发展需求，以及合肥东部新中心建设战略发展，坚持人才引领驱动，加快推进人才引育创新，以市场导向、企业需求为牵引，不拘一格引才、育才、用才，激活“人才引擎”新动能，为全区经济社会发展提供了强有力的智力支撑。

编辑：沙金制作：王晓娣

全媒体记者：李二明许翼解晓一

新媒体发布：龚雪

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