连续工龄超过30年，在岗职工和退休人员的待遇会有哪些改变？

大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，连续工龄超过30年，享受的待遇将会发生巨大改变？

无论是在岗职工还是退休人员，工龄越长享受的待遇就越好，如果咱们的连续工龄超过了30年，那么，咱们能享受的待遇将会发生巨大的改变。

首先、在岗待遇

在岗职工的连续工龄超过30年，在每年的休假时间上会有很大的优势，比如工作满20年以上的，带薪休假时间是15天，而工作时间短的只有5天假期；如果生病住院了，工龄长的可以享受更高的病假工资，比如在6个月之内，连续工龄满30年的，为本人工资的80%，超过6个月的，为本人工资的70%；如果因病失去劳动能力的话，工龄长的医疗期也会更长，在医疗期之内，用人单位不得解除与员工的劳动合同。

其次、失业待遇

如果员工被公司辞退了，员工是可以向公司索要经济补偿的，而补偿标准的是工作每满一年，公司就要向员工支付1个月的工资，所以连续工龄越长的员工，获得的离职补偿就越多；在失业后，领取失业金的期限也是和工龄有关的，工龄满10年以上的，就可以领取24个月的失业金，而这个期限也是失业人员可领取的最长时间。

最后、退休待遇

如果咱们是公务员的话，连续工作满30年，就可以自愿申请提前办理退休，这个待遇目前只有公务员可以享受；而连续工龄超过30年，退休后的养老金待遇也会比较高，因为咱们的养老金待遇是长缴多得的；还有在养老金上调时，咱们也能够享受更高的调整额度，特别是按缴费年限挂钩调整这一部分，缴费年限越长，调整的额度也就越高。

总结来说，连续工龄超过30年的，很多待遇都可以享受最高的标准，不管是在岗期间、失业期间、还是退休之后，工龄长都是一份较好的保障。

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