FBI曝“恐怖办公室文化”：高级律师开会摔椅子，员工彼此不信任只敢打小报告

↑FBI大楼

据报道，日前在华盛顿特区联邦法院进行了一场关于联邦调查局（FBI）总法律顾问办公室涉嫌性别歧视指控的审判。报道称，尽管这场审判本身并没有引发关注，但审判过程中，FBI内部员工提供的证词却“信息量很大”，暴露了曾被认为“铁板一块”的FBI内部实则也存在诸多裂痕。

官僚主义严重：

员工只敢打小报告，高级律师开会摔椅子

据报道，曾在2014-2018年期间担任FBI总法律顾问的吉姆在出庭作证时表示，当他在2014年接手FBI总法律顾问一职时，其手下约200名律师都感到疲惫不堪，深受官僚主义影响，还都很害怕自己的同事。吉姆称，在早期，员工们都很担心在其他同事面前提出自己的疑虑，“有员工常偷偷在我的办公室门口塞匿名纸条，而且为了防止被看出笔迹，这些纸条还都是打印出来的。”吉姆补充说，放纸条的员工都非常小心谨慎，害怕与他交流，也害怕被办公室的其他领导看到。

↑曾在2014-2018年期间担任FBI总法律顾问的吉姆

此外，有员工称，该部门的高级律师曾在开会时直接扔椅子，顿时引发在场其他几人的恐慌。还有员工透露，美国司法部监察长迈克尔·霍洛维茨曾因在查阅FBI档案时受限，威胁要以妨碍司法公正为名，对总法律顾问办公室一名高级律师进行调查。

另有官员警告称，FBI人员年度业绩审核考察存在普遍的“分数膨胀”，即实得分数超过应得分数。FBI特别探员马西恩也指出，自己一直在关注着自己的退休日期，“这就意味着我们可以不再迎合领导了”。

积弊已久？

“改朝换代”遗留下的历史问题

报道指出，FBI受到的外部批评已经“堆积如山”，前总统特朗普更是直指该机构对其本人及其盟友存在“根深蒂固”的偏见。不过，此次审判会则像是为FBI内部人士提供了一个“论坛”，让他们能直接阐述自己对这个机构的看法。

报道指出，内部职员的回答暴露了这个曾被视为“一块铁板”的机构，实则有诸多裂痕，而当FBI局长从罗伯特换到詹姆斯后，这种裂痕也愈发明显。

↑詹姆斯担任局长后，选择了吉姆担任总法律顾问

据悉，罗伯特于2001年到2013年任FBI局长，而詹姆斯则在2013年接任罗伯特，成为FBI局长。报道指出，受9·11恐怖袭击案影响，罗伯特在任期间致力于将该机构塑造成一个很强硬的机构，但却忽略了重要的管理问题。在詹姆斯担任局长后，为了使FBI变成更令人满意的工作场所，其选择了吉姆担任总法律顾问。有分析指出，吉姆与前任总法律顾问安德鲁是两个风格完全不一样的人，相较于安德鲁，吉姆更为温和。而吉姆从詹姆斯那里得到的指令就是“试图修复一艘船”，提升员工工作体验。

一位匿名员工透露，吉姆当时就发现了一个问题：员工士气非常低落。在吉姆看来，安德鲁就是办公室“恐怖”文化的根源，而这一办公室文化也一直是自己任期内所面临的困扰。吉姆称，在安德鲁任职期间，FBI总法律顾问办公室就缺乏沟通，“人们互相不知道同事在做什么工作”。他认为，这是安德鲁任期内遗留下来的问题。此外，吉姆还提到了安德鲁的“负面情绪问题”，称这让员工之间彼此不信任，“人们即便意识到出了问题，也不会说出来”。在审判过程中，还有一封2014年的邮件显示，吉姆的幕僚贾斯汀将办公室其中一个职位的招聘过程称为“安德鲁留下来的烂摊子”，并称“希望这是前任领导留下的最后一个坑”。报道指出，尽管在审判中并没有直接说明安德鲁和吉姆之间存在私人恩怨，但这种公开指责可能会让人们感到惊讶。

红星新闻记者 黎谨睿

编辑 潘莉 责编 官莉

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