去社保续费，又涨了。工作人员说，那不能叫涨，准确说，叫调整。他的工资也要定期存进去调整。嘿，他还挺幽默。
看了一下，调整后，我省2022年7月至2023年6月缴费金额档次，年缴费金额：
起步价：8887. 68
60% ：9194. 16
80% ：12258. **
100% ：15323. **
110% ：16855. **
120% ：18388. **
140% ：21453. **
160% ：24517. **
180% ：27582. **
200% ：30647. **
220% ：33711. **
240% ：36776. **
260% ：39841. **
280% ：42906. **
300% ：45970. **
最近网上推送消息说延迟退休的事，好多人听到这个消息开始犹豫要不要续保。
还有一部分人，已经交了十几年，听说可能延迟退休，立即退保了。
有些朋友已经交了二三十万，核算一下延迟退休后，续保还要交好多钱，干脆算了。
不如攒起来留着备用，随花随取，方便自由。
犹豫要不要续费的部分人觉得，如果真是延迟到65岁退休，保费最低年限也要延长。
交到退休，已经六十多岁了。
想要回本，一时半会实现不了，亏本的风险就增加了。
尤其是灵活就业人员，做生意的，打零工的，暂时失业的，本身收入就没有稳定性。
收入一般的，解决了温饱，可能就解决不了年年看涨的保费。
即使解决了，也没法更好的平衡生活质量。
有单位的普通员工续保也很犯愁。
上段时间亲戚单位一次性补交几年保费，一下子出来十几万的缺口。
遇到这种情况，没有太多存款的家庭，就只能想办法周转了。
所以对灵活就业人员来说，延迟退休，延迟续保年限，不可控风险更大了。
求稳的，要么交低档，保证不断保，要么干脆就不交了。
还在考虑交与不交的，纠结划不划算的，其实不用想太多，因为生活每天都是不可控的。
只要考虑清楚以下几点：
1，每年能不能拿出一部分闲钱续保，会不会影响正常生活。
2，评估自己健康状况，掂量好周转能力。
3，如果以上两点都是玄乎乎，没戏，暂时别考虑了，先保证温饱再说。等哪天发达了，保不保也就无所谓了。
4，交得起就交，老年多些保障。
至于划不划算，在命运面前，谁说了都不算。
所以，参保续保划不划算，拼的是造化。
爹妈都无法保证养你一辈子，还指望官方全权负责，这不符合实际情况，醒醒吧成年人！
保费和退休金这块，人能做的，就是好好活，使劲活，简单快乐的活。
活越久，越划算。
大家觉得呢？
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