中秋国庆双节将至，法定节假日免费通行知多少？

2023年中秋、国庆假期“合体”，于9月29日至10月6日放假调休8天。国庆节期间，高速公路免费通行。那么，国家规定的休假标准究竟是什么样的呢？哪些节假日高速公路会施行免费通行呢？期间工资又该如何计算呢？今天就来学习一下。

1、法定节假日有多少天

根据国务院2013年修订的《全国年节纪念日放假办法》，以及人社部于2019年公布的《我国法定年节假日等休假相关标准》的相关规定，我国现行每年的法定节假日标准为11天，具体包括：

●新年（元旦），1天（1月1日）；

●春节，3天（农历正月初一、初二、初三）；

●清明节，1天（农历清明当日）；

●劳动节，1天（5月1日）；

●端午节，1天（农历端午当日）；

●中秋节，1天（农历中秋当日）；

●国庆节，3天（10月1日、2日、3日）。

以上日期根据公历和农历的日期安排均是相对固定的。

2、高速公路免费通行的节假日

根据国务院关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知（国发〔2012〕37号）的相关规定，免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准）。

值得注意的是，并非所有的国家法定节假日期间都免收通行费，大家旅行出行前要了解相关规定，以免与收费站工作人员发生冲突。

3、法定节假日加班规定

根据《劳动法》第四十四条的规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。又根据劳动部关于印发《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》的通知（劳部发〔１９９５〕２２６号）的规定：安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准３００％的工资

值得注意的是，我们通常说的3倍工资是用人单位在支付劳动者月工资后另外支付的。

4、法定节假日期间加班费的计算

根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪日为法定节假日的，用人单位应当依法支付工资，因此104个休息日之外的天数都算作年计薪日。

月计薪天数：21.75天

法定节假日：合计11天。

休息日：104天

月计薪天数：（365天-104天）÷12月=21.75天

所以法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%。

饶敏律师

重庆金牧锦扬律所高级合伙人、重庆金牧锦扬律所党支部书记。执业领域：著作权、公司企业法律顾问、婚姻家事。重庆市律师行业优秀共产党员、重庆市南岸区优秀律师、中共重庆市南岸区第十三次党代表、重庆市南岸区新的社会阶层专业人士委员、重庆市南岸区青年联合会委员重庆市南岸区科协任命的讲师团成员。