谈一谈公务员考试中的职位选择

不知不觉，已工作多年。根据自己多年的工作经验，谈一谈自己了解的政府机关各单位情况，希望能够帮助到报考公务员的学弟学妹们。

从单位层级上来看，肯定是越高级别的单位越好，越高的平台，也就意味着眼界越广，接触到的人和事越广，能够更好的锻炼自己的能力。说句更直白的，单位层级越高，提拔越快，工资越高。当然现在各个单位都很忙，但是相对而言，市一级轻松一些，主要起到一个上传下达的作用，省以上制定政策、搞好宏观设计，县区以下负责具体实施，都比市级要忙碌。

同一级别而言，就提拔速度来讲，几个常委部门比较快，发展的更好一些，两办组纪宣。两办，是直接为领导服务的，组织部是管干部的，宣传部一把手也是常委、主抓意识形态工作。可能有的同志会说，随着检察院的反贪职能划入纪委监委，再加上机构改革后，纪委进了大量的年轻人，排队会比较慢，但是相对其他政府组成部门来说，纪委的提拔速度还是要快，领导职数多。温馨提示，这几个单位都非常忙，加班是常态，我之前单位有个去纪委的妹妹，忙的连相亲都没有时间，需要周末请假去相亲~

就工资待遇而言，当然现在同一层级的单位大家工资基本一致，相对而言工资高的公检法司，比一般的政府部门多一块补助。公检法司来讲，公检法权力大，忙，待遇高。司法局没权，但相对还算轻松点，待遇没有公检法高，但比其他的政府部门多一块津贴。

单独提一下乡镇。乡镇人少事多难处理，直接接触一线群众的，5+2，白加黑是常态。乡镇乍一看人不少，但是老同志多，由于各种原因不干活的多，而且很多能干的年轻人都被县区直单位抽走了。我单位有个姐姐，老公在乡镇工作，是个分管领导。记得去年十一那天和她一起值班，聊起来，去年从过完年，到十月一，她老公只端午节放了一天假，平时晚上9点10点到家是常态。但是另一方面，最近几年，相对普通的县区直部门来讲，乡镇提拔算快的，公务员平均过个五六年，就提走了。但是这五六年可要做好艰苦奋斗的准备。

暂时想到这些，第二篇文章，不足之处，请多指教。最近有时间的话会多写点东西。