社保缴满15年就行了？养老保险能不能一次性补缴？戳这里→

随着社会保障制度体系的不断完善，人们越来越认识到养老保险的重要性。

领着养老金，安心过晚年生活，这是很多人理想中晚年生活的样子，在这其中，养老保险起着重要作用。

那么，如何将养老保险的作用最大化，这笔账你会算吗？

就比如有些人认为，自己的养老保险缴费已经满15年了，不想继续缴费了，坐等到了退休年龄就可以正常领取养老金。

在这里要提醒一下有这种想法的小伙伴，养老金的高低与缴费年限、缴费基数等多重因素有关，且遵循多缴多得、长缴多得的原则。下面给大家讲几个案例，你就明白了~

案~例~详~情

职工A：从1993年开始参加企业职工养老保险，按照最低缴费基数缴费，到2008年缴满15年后中断，2023年退休时每月领取养老金1262.41元。

职工B：从1993年开始参加企业职工养老保险，按照最低缴费基数缴费，到2023年退休时缴满30年，每月领取养老金2457.59元。

职工C：从1993年开始参加企业职工养老保险，按照平均缴费基数缴费，比老李和老张都高，到2023年退休时缴满30年，每月领取养老金3357.05元

从上述情况当中可以看出——同为最低缴费基数，缴费30年比缴费15年的养老金，每月多了近一倍；同样缴费30年，按照平均缴费基数缴费比按照最低缴费基数缴费，养老金每月多了三分之一。

此案例也充分说明了，在同等条件下缴费年限越长，缴费基数越高，退休后领取的养老金也会越高。

在职职工缴纳社保要求

如果您是在职职工

根据《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”

第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴满15年的，按月领取基本养老金。”

因此，用人单位为职工缴纳社保费是法定义务，缴费满15年只是最低年限要求，即使是已经缴费满15年也应继续缴纳，直至职工退休。

而且，依法依规参加社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。

用人单位与劳动者参加的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，职工和用人单位可以得到相应的保障。

对职工而言，比如参加养老保险，退休后可以领取养老金，且缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多；失业时满足条件可以领取失业金等。

对用人单位而言，依法参加社会保险也是为用人单位提供了一道保障。

比如在工伤保险方面，依法参加工伤保险的单位在员工发生工伤事故后，由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。

灵活就业人员缴纳社保要求

如果您是以灵活就业人员身份参保的，以现行政策来看，在缴满15年养老保险费后，到达法定退休年龄时即可按月领取养老金。不过要注意：

1、累计缴费年限越长，养老金就越多；

2、缴费基数越高，养老金就越多；

3、按规定，灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，如果当年没有缴纳养老保险费，以后就不能补缴了。

因此，以灵活就业人员身份参保的小伙伴，建议大家尽早为未来做好规划，如果想让自己将来的养老金高一点，在缴费满15年后可以选择继续缴纳。

大家应该知道，对于社保缴纳满15年，退休后能领取养老金。

但是由于很多人年轻的时候，断断续续缴纳，导致退休的时候社保没有缴满，所以就选择一次补缴，但是自2020年新规定发布之后，一次性补缴几乎不可能了。

这种做法也是因为对于公众公平，如果都可以一次性补缴社保，谁还按部就班的缴纳社保呢？

所以一次性补缴在逐步取消，这马上到2024年了，社保新规定，退休后社保没有缴满15年，该怎么处理呢？这5条出路认真看。

1

可以去申请延迟退休

这种简单来说，就是退休之后，社保没缴满，可以申请延迟退休，继续在单位工作，然后单位给个人缴纳社保，也就相当于正常上班。

但是随着年龄的增长，工作能力肯定比不上年轻人，而且长时间工作身体也受不了，所以一般规定延迟退休只能延迟5年。如果个人正好差这几年，条件允许，可以选择这种方式处理。

2

按年补缴

简单说就是正常退休，但是个人补缴社保直至缴满15年，然后领取养老金。

但是这一点就是虽然可以按年补，除了每年的缴费之外，还要缴纳滞纳金，一般是缴纳千分之五，全部自己承担。

3

转成城镇居民社保

可以转交城镇居民社保！就是说退休的时候，距离缴满15年还有很长一段时间，这时候就建议缴纳居民社保。

因为差10年，补缴完成之后，个人岁数也很大的，比如60退休，交10年，70岁才能够领到第一笔养老金，不划算，而且滞纳金社保费对于老年来说也是不小的开支，所以这时候可以转交城镇居民社保，可以一次性补齐，做到基本保障。

当然居民社保肯定不如职工社保保障的多，所以一般不建议转交这种操作。

4

一次性补缴满15年

一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平，所以在新规下，这种方式已经被取消了。

只有符合以下条件才能一次性缴满：

1、2011年以前退休的国有企业事业单位职工；

2、1961年至1982年期间下乡的知识青年；

3、男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

5

退保退钱

这就是针对那些缴不满，不想自己花钱缴纳社保的人员，如果这时候退保的话，只能退个人账户部分的费用，之前交的全白费不说，还不能享受基本福利保障。

如果个人也没有收入来源，全靠儿女，也是增加儿女负担。所以也不建议。

一次性补缴逐步取消，所以还是积极缴纳社保，不要断交社保，等退休之后缴满15年，也不会有补缴的情况出现了。

如果真的需要补缴的话，以上4种方式能有帮助。

图文 | 湘税保