单位总是克扣我工资，我去仲裁真的管用吗？

在工作中，我们经常会听说例如：“某某公司如何克扣员工”，“某某员工被逼的无奈辞职”，“工资怎么到现在还没发”，“老板答应给的奖金怎么还没给？”。其实员工和用人单位是合作的关系，而我们经常说的“劳动仲裁”全称叫：劳动争议仲裁委员会。如果你遇到了上述问题，通过和用人单位协商后无果，就可以去劳动仲裁寻求帮助。

劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由同级劳动行政机关代表、总工会代表、与争议事项有关的企业主管部门的代表或者企业主管部门委托的有关部门的代表组成。劳动争议仲裁委员会处理国营企业、国家机关、事业单位、社会团体因履行劳动合同发生的劳动争议，保护国家行政和职工的合法权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义建设。

一般我们去申请劳动仲裁：需要准备以下资料：

1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；

2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；

3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）；

4、被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）；

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。

之后，拿着这些材料到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。如果情况比较复杂，还可以请一个律师来帮助办理，要相信国家颁布《劳动法》的目的就是为了保障广大劳动者的利益不受侵害。