打官司必须请律师吗?找个律师出庭,有什么意义?

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打官司重要的是破解其中的法律关系,针对对方的事前提供的证据进行辩论。

首先劳务派遣全国泛滥的根源正是全国律师界智障无能而对其中的法律关系破解黔驴技穷! 所以法律关系的要点不清楚,就算找个律师,你让他能就其中的法律关系要点讲出来个所以然吗?这是不争的事实!

其次,对方应该是提前在举证期内提交证据,应该在开庭之前把证据都进行交换,然后各自进行书面质证。如果开庭时提交证据,那么这就是典型的证据突袭,对方没有充足的时间去思考辨认,就不可以当庭质证,必须要求庭后书面质证,这是当事人的权利! 所以如果遇见对方故意证据突袭,当庭提交证据,就算律师出庭,也应该慎重起见,要求庭后书面质证! 大家看看,这样一来,找个律师出庭还有任何作用吗?有任何意义吗?

我破解了劳务派遣都是无效合同,与用工单位成立劳动关系,据此劳动者可以提出超出想象的索赔,就跟我与美国石油公司劳动争议案一样,索赔金额1.2亿,杭州一个邮政速递员工索赔2.5亿。

同时我也破解了劳动仲裁不存在时效限制的问题,所以我把以前工作过的单位都拉出来打官司了!索赔几十万,上百万的都好几个!

这叫与狼共舞,虎口夺食!

我在全国范围内,承接三方劳动关系案件,对于这样的劳动争议案件,当事人都反映说本地律师都说此问题无解! 既然说无解,找当地律师有什么意义?

我全国各地的案件都有,我收费又非常低廉,坐火车跑一个来回的路费都不够,时间上我也没法去全国各地都跑去线下开庭。现在都是网络时代,也没那个必要。

等收到对方的答辩状和证据,我就针对对方证据,提前给当事人写好庭上发言提纲,对于法官的提问一概回答庭后书面答复。这也是律师出庭面对回答不了的问题常用的应对方法,我只是把这种惯例应用到极致。

所以遇到文化程度比较低,思维应对能力比较差,特别是现场口头表达能力比较差的当事人,我都是叮咛宁可一句话不说,或者特别声明自己就是没有文化,啥都不懂,所以要把法官的疑问写到笔录里,或者自己记录下来,然后庭后找远在外地的律师或者法律顾问给于书面答复,然后提交法庭。这样的话,一切合乎情理,法官也无奈,因为这是所有律师经常用,而且一直都在用的做法,无可非议。

所以说,大家看看找一个本地连最基本的法律关系都破解不了的律师呢?还是找一个全国唯一能破解其中的法律关系要点,术有专攻的律师呢?一目了然!

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打官司必须请律师吗?找个律师出庭,有什么意义?

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