北京擅长打劳动官司的律师事务所有哪些

　　众所周知，打劳动官司最好找律师事务所专业劳动纠纷律师解决，劳动纠纷诉讼一般是由于当事人对于劳动仲裁的结果并不满意想要通过委托律师的方式争取到尽可能多的个人利益，在选择律所时，通常会综合考虑律所的情况，然后根据个人经济水平和地理位置等情况进行选择。

　　北京擅长打劳动官司的律师事务所如下：

　　（1）中恒信律师事务所，擅长打劳动官司的律师：马豹主任律师。

　　（2）金标律师事务所，擅长打劳动官司的律师：王海洋律师

　　（3）京哲律师事务所，擅长打劳动官司的律师：郑亚飞律师

　　（4）汇业律师事务所，擅长打劳动官司的律师：魏青松律师

　　（5）兆君律师事务所，擅长打劳动官司的律师：廖辉律师

　　（6）贝朗律师事务所，擅长打劳动官司的律师：朱淮兵律师

　　（7）易理律师事务所，擅长打劳动官司的律师：姜旸律师

　　（9）紫光达律师事务所，擅长打劳动官司的律师：高斌律师

　　（10）泰福律师事务所，擅长打劳动官司的律师：肖太福律师

　　劳动纠纷诉讼流程包括一审、二审程序、审判监督程序。

　　一审主要分为四个阶段：

　　(1)起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人;认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。

　　(2)审理前的准备。正式审理之前人民法院还要做—些准备工作，比如向被告发送起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等。

　　(3)开庭审理。法庭调查时，按当事人陈述、证人作证、出示证言书证等证据、宣读鉴定结论和勘验笔录的顺序进行。进入法庭辩论后，先由原告及其诉讼代理人发言，然后由被告及其诉讼代理人答辩，再由各方相互辩论。辩论之后由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。

　　劳动纠纷委托律师注意事项：