“四讲工程”助推员工素质能力提升

大庆油田采油四厂第一作业区测调班党支部意识到，“队伍稳健发展、叫响测试品牌”的基础就是全员综合素质的提升。因此今年10月份以来，开展了以回归严实作风、提升技能水平为重点的“讲作风、讲技能、讲标准、讲典型”的“四讲”活动，号召每个红色网格每周选一人围绕“优良传统、岗位知识、操作标准、身边典型”进行分享。

自活动开展以来，班组上下通过“三个结合”实现了“三个增强”。一是“讲”与“做”相结合，增强了安全意识。安全环保一直是测调班日常工作的重中之重，党支部认为反复在会上强调安全，不如员工自己讲安全隐患、现场风险点源和各种注意事项，使员工通过“自己讲”对安全的各个细节更加明晰，提升了安全意识，同时要求员工“讲”与“做”相结合，确保了现场本质安全；二是讲”与“学”相结合，增强了技能水平。测试资料完成的质量与效率取决于技能水平和操作标准，员工的每一次岗位知识分享就是一次培训小课堂，在要求员工精心准备、认真分享的同时，督促员工把“讲”与“学”相结合，真正把技能知识学好学透，达到“人人出手过得硬”的目标。三是“讲”与“帮”相结合，增强了团队精神。因每天忙于工作任务的完成，部分员工间缺乏沟通交流，“四讲”活动开展后，党支部要求大家“讲”与“帮”相结合，引导员工们不仅要相互比拼“讲的效果”，更要相互帮助“讲前准备工作”，员工们因此有了共同探讨的话题，交流沟通更多、互帮互助更多、关系更融洽，团队协作的精神愈加浓厚。

“四讲”活动的开展促进了全体员工在学习上由“要我学”向“我要学”转变；在工作上由“做了”向“做好”转变；在思想上由“躺平”向“进取”转变，对于整个队伍提升凝聚力、学习力、创新力和战斗力起到了很好的推动作用。（大庆油田采油四厂第一作业区杨迪）