2022年社保新规,一次性补缴15年成为现实?不一定

今天咱们来辟个谣,关于社保补缴的问题。不过有些人,是从年轻的时候就没有缴过,或者缴纳的时间很短。但是却想在退休以后,能够领取退休金。所以通过一次性补缴15年的方式来达到,社保最低缴费年限的目的。

2022年社保新规,一次性补缴15年成为现实?不一定

这种方法在前几年的确是行得通的,也有一部分人吃到了这方面的红利。不过随着现如今社保的改革和制度的完善,一次性补缴的方式,还可行吗?最近在网络上关于社保一次性补缴的话题铺天盖地,有传言称2022年社保颁布了最新的规定。规定可以一次性补缴15年社保之后再办理退休,领取养老金。这个传言到底是真是假?

2022年社保新规,一次性补缴15年成为现实?不一定

首先可以明确地告诉大家,这个传言是假的。现如今只要是缴纳城镇职工养老保险的,全部都可以一次性补缴15年。除非有特殊情况,而这个特殊情况的认证条件也是比较苛刻的,而2022年最新的社保法,也没有针对这一项的明确规定。根据咱们国家的《社会保险法》规定,养老保险累计缴费满15年,在达到退休年龄之后,可以领取养老金。虽说我国的社保政策一直在进行改变,也在调整,但是经过多方的查证和核实,目前人社部并未出台关于可以一次性补缴15年养老保险的政策。也就是说,这种说法完全是空穴来风,没有任何事实依据。

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不过对于缴纳城乡居民养老保险的朋友们来说,补缴还是可行的。而且城乡居民养老保险是一年一缴纳,和城镇职工养老保险也有着本质的不同。不过在养老待遇上,可能会有些差距,具体选择哪一种,还是要看大家自己的实际情况。但是对于现如今已经缴纳了城镇职工养老保险的参保人员来说,想要通过一次性补缴来解决最低缴纳年限的问题,是不太可能的。现如今我国老龄化严重,国家也有意提高养老保险的最低缴费年限。之前在十四五规划当中,就有提出过,最低缴费年限可能会逐步提高。所以未来通过一次性补缴的方式,来缴纳最低年限,从而领取养老保险变得越来越难了。

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根据现行规定,不允许超过法定退休年龄等不符合条件的人员,纳入到职工基本养老保险的参保范围。也就是说,在年轻的时候,没有累计缴纳年限的人,是没办法通过补缴来获得养老保险的。并且在《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》中规定:对城镇个体工商户以及灵活就业人员也不得以事后追缴补费的方式来增加缴费年限。是现有的政策来看,想要一次性补缴到最低年限,基本上是不可能了。

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如果参保人员已经到了退休年龄,但是养老保险缴费还不够15年。但是想要领取职工养老金,有以下两种办法。第一种就是继续延长缴费到15年,也就是延迟退休。第二种属于特殊人群的特殊办法,如果参保人员是在2011年7月1日社保法实施前,就参加了职工基本养老保险的人员。那么在延长缴费五年后,仍不足15年的,才可以通过一次性缴费的方式补缴到15年,从而退休领取养老金。

2022年社保新规,一次性补缴15年成为现实?不一定

以后社保补缴会越来越难,这也是大势所趋。老龄化社会加剧,养老压力现如今越来越大,对于我们来说,养老问题一定要未雨绸缪,等到退休时再去准备就为时已晚了。

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