工伤预防小课堂 | 用人单位和职工有哪些权利和义务？

防范工伤，重在预防

为了向市民普及工伤预防知识

提高职工安全意识

近日，区人社局推出工伤预防小课堂

今天，双双就带大家“走进”小课堂

了解用人单位和职工

在预防工伤方面有哪些权利和义务？

用人单位在预防方面的义务

工伤预防的责任主要在单位。区人社局相关负责人介绍，根据《安全生产法》和《职业病防治法》有关规定，用人单位在预防工伤事故和职业病危害方面的主要义务有：

取得或者达到相应的安全、卫生生产条件；项目设计评估中需包括安全、卫生方面的内容；保证安全、卫生生产的资金投入；制定安全、卫生生产的应急预案和措施；负责安全设备的配置与维护；配备符合条件的安全、卫生生产管理专职人员；提供安全、卫生防护用品；落实特种作业人员的持证上岗；设置安全、卫生警示标志；进行安全、卫生生产的培训教育；在上岗前事先告知职工有关安全、卫生危害的情况；做好职工宿舍的安全、卫生工作；做好特种设备、危险物的安全生产；对职工进行定期健康检查。

职工在预防方面的义务和权利

区人社局相关负责人介绍，根据有关法律法规的规定，职工承担的职责主要包括：

遵守单位有关安全、卫生生产的规章制度和操作规程，服从管理；正确佩戴和使用劳动安全、卫生防护用品；接受安全、卫生生产教育和培训，掌握相关知识，提高安全、卫生生产技能；发现安全、卫生生产隐患，及时报告。

职工在工伤事故和职业病预防方面的权利包括：参加工伤保险，依法享受相应待遇；有获得生产危险情况的知情权；有批评、检举、控告权；参与单位的民主管理，有改进工作的建议权；有权拒绝违章作业和强制冒险作业；在紧急情况下，有权停止作业或者撤离作业场所；有获得安全、卫生生产的教育培训；有权获得健康检查、职业病诊疗、康复等服务；有权获得劳动安全、卫生防护设备等。

【来源：云上双流 记者：廖琴 编辑：郑雪婷 审核：谢刚 曾万娟】

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