打骂幼儿的老师，除了辞退还会承担哪些法律责任？

央视网消息（记者/杨绎霏）：“妈妈，我今天真开心，老师今天一天都没打我。”

孙女士5岁的儿子在青岛市即墨区潮海二小幼儿园上学，某天孩子回到家后，用这句话描述了当天“开心”的原因。随后孙女士前往幼儿园查看监控录像，回放显示，孩子在园期间多次遭到老师打骂。此事经有关部门调查后，3名涉事幼儿园老师已被辞退。据当地教体局回应，现在事件仍在调查中，尚未有后续调查结果。

除上述事例外，近期云南一幼儿园老师多次脚踹幼儿并扇脸，也引起公众关注。目前涉事教师已被相关部门责令解聘，并受到行拘处罚。

对于此类事件的处理结果，不少网友发出疑问：对于体罚孩子的老师，仅仅辞退处理就结束了吗？除此之外，涉事老师后续还可能承担哪些法律责任？

北京青少年法律援助与研究中心执行主任、北京市致诚律师事务所律师于旭坤表示，除了辞退处罚以外，权益被侵犯的受害人可以要求老师、学校或者幼儿园承担侵权责任。同时，相关老师还有可能被追究虐待被监护、看护人罪，即使没有达到轻伤以上程度，也仍然可以追究其刑事责任。

《新闻+》记者：怎样看待辞退的处罚力度？

于旭坤：辞退相当于解聘，即解除老师与学校之间的聘用协议，对于老师而言，这种处罚对他的职业生涯影响还是比较大的。除了失去目前的工作以外，对其今后也有相应的从业禁止，禁止此类老师从事与未成年人密切接触的一切职业，这样的处罚也是为了避免更多的孩子受到伤害。

《新闻+》记者：除了辞退外，体罚孩子的老师还会受到哪些处罚？

于旭坤：在民事责任方面，权益被侵犯的受害人可以要求老师、学校或者幼儿园承担侵权责任。在刑事责任方面，相关老师还有可能被追究虐待被监护、看护人罪，即使没有达到轻伤以上程度，也仍然可以追究其刑事责任。

根据《刑法》第二百六十条之一第一款规定，对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

如果达到轻伤以上的程度，则有可能构成故意伤害罪，最低处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

如果老师在实施体罚行为时，被其他老师发现，但围观老师并没有制止，反而选择视而不见，那么围观老师也会涉及相关处罚，可能会受到行政处分，比如给予严重警告等。作为教师，本身就应具有强制报告的义务，不管围观教师的职务如何，只要看到有体罚、伤害孩子的行为，都必须采取有效措施保护孩子，还应当及时报告事发过程。

《新闻+》记者：教育惩戒与体罚的边界在哪里？

于旭坤：学校和幼儿园对于老师的日常教育与管理是不能缺失的。老师要接受学校或者幼儿园对教师进行的职业素养培训，这类培训不止包括专业内容、师德、作风，还应该有法律法规的相关内容，让老师们了解基本的法律法规，尤其是不能体罚、虐待孩子等知识。

我们国家明令禁止的行为有体罚、变相体罚、侮辱人格尊严的行为。其中比较常见且容易被我们忽略的一种变相体罚行为，是没有直接实施殴打行为，而是让罚学生抄作业很多遍等等。

实际上，我们有相关文件依据，教育部出台的《中小学教育惩戒规则（试行）》中规定，老师为了矫正孩子的错误行为，可以进行适当惩戒。当然这种惩戒还是以教育为目的，而不是为了惩罚而惩罚，这些行为在法律法规中都有明确界限规定，实施的教育惩戒行为要跟孩子所犯错误行为相适应。比如违反、破坏了课堂纪律，可以通过为班级做公益服务活动来弥补，帮助擦黑板、做劳动等，这类教育惩戒是可以的。

我们要明白，教育惩戒属于老师的一种权利，但是与体罚完全不一样，包括目的、实施方法以及原则等都有区别。