浅谈，银行内的劳务派遣！

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浦发银行降薪事件已经广为人知，这家规模如此庞大的银行竟然无法支付员工工资。员工的薪资从两万降到了六千，这在上海引起了轩然大波。

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随后，浦发银行又被曝光员工集体抗议的消息，甚至有人开始维权。浦发银行立即辟谣，表示这两起事件没有关联。一起是由于业绩不佳导致的降薪，另一起是与外包公司员工的纠纷，这让人感到意外，因为银行竟然也有外包工。

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在大家的印象中，外包工一般都是临时工，比如保安、保洁，甚至城管。但是我告诉你，银行的外包工要比其他行业多得多。我们来简单划分一下银行，可以分为总部和网点两部分。总部负责规划，而网点负责与群众对接，外包工主要集中在网点里面。

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大家去过银行都会发现一个情况，就是柜台里面有人坐着，而外面有人与你沟通，帮你取号、推销产品、提供服务，操作各种机器。柜台外面的人大部分都是外包工，一个网点可能有十几个人，其中一半都是外包工。你看看这个比例，在银行上班的人中，外包工占了很大一部分。但是他们的合同和公司与银行没有关系，都是外包公司的劳务派遣，与保安和保洁没有任何区别。股份制银行非常喜欢这种模式，像浦发银行、招商银行等等，都是这样。所以不要再以为进了银行就等于入了编制，待遇肯定是天差地别的。

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外包工的底薪普遍只有三四千，其他收入都得靠推销各种信用卡来赚取业绩，像节假日的福利也不是银行发放的，全都是由外包公司提供，正式员工可能会有津贴和购物卡。外包工只能得到一袋大米或者一小桶油，这就是他们与正式员工的区别。不要被银行的财报所迷惑，上面写着人均工资三四十万，但现实情况却是这样。打工的人一提到劳务派遣，都会咬牙切齿，因为在同一个地方工作，待遇比别人低，地位也比别人低。如果连银行都是这样，那其他职业又会如何呢？