要过春节了，最怕的还是用人单位拖欠工资或者扣着该发的奖金的不发，没办法好好回家过年。面对这种情况，可能还是会有人不信法律的公正，自己去解决，什么拉横幅，信访等？这些方法真的有用么？我不能说完全没用，但是绝对不是最好的选择，最好的办法还是通过法律解决。一旦在法律上取得成功，你所依靠的可是整个国家的公权力，谁还能抵抗？
面对恶意的拖欠工资和奖金，目前最有效的法律解决途径主要有以下几个。
第一，最简单的方法，那就是到劳动监察部门，或者劳动监察大队去举报，这些机构一般都在当地的劳动局。依照《劳动保障监察条例》，他们有职责也有权利责令要求用人单位支付拖欠的工资和奖金。
第二，通过法院解决，这个当然不是请法院裁判，依据现行的法律制度，劳动争议不能直接到法院提起诉讼。但你可以根据劳动合同法的规定，以为足额支付劳动报酬为由，到法院申请支付令。
第三，最好的办法，是通过劳动仲裁解决，劳动仲裁胜利后，下达的裁决书是有强制力的，可以申请强制执行。
此外，通过法律途径拿回拖欠的工资奖金时，还可以依据法律，要求赔偿金。所以说，法律才是解决问题的最好途径。
来源：劳动者法律咨询中心
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