我是@法律人张祚海,主要在平台普法，擅长人体损伤如打架致伤、工伤、交通事故、提供劳务者受害责任纠纷、保险理赔的法律研究，有丰富的鉴定经验，为千余人提供过法律帮助。希望我的回答能带来一些启发。
前两天刚刚咨询了一位刚上班就受伤的朋友，挺倒霉的，不过放眼全国，这种情况还是不少的。这个情况举证挺难的，除非是非常正规的单位，要不老板也不想认可工伤的。
题中说的工伤八级，如果是按照《工伤保险条例》的流程做的，说明单位是非常有担当的，值得点赞。根据条例规定，主要赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、劳动合同期满后的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。通过这些项目可以看出，需要结合个人收入、误工时间、地区社平工资等来进行计算，一般来说，20万元以上是很正常的。
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