今年企业人力资源师证有用吗？如何考人力资源证书？

企业人力资源师证是想从事HR职业的必备证书。本文就来为大家介绍下企业人力资源师证有用吗如何考人力资源证书，供大家参考。

企业人力资源师证有用吗

首先，该证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用、终身有效、不用定期审核等特点，可以有效提升个人在职场上的竞争力和专业水平。

其次，通过考取人力资源管理师证书，考生可以系统地学习和掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，提高自己的综合素质和职业能力。

最后，持有人力资源管理师证书的人在求职时也更容易受到用人单位的青睐，因为该证书在人力资源管理领域具有较高的知名度和认可度。

因此，如果想要从事人力资源管理工作，考取人力资源管理师证书是非常有用的。

人力资源管理师证书的作用

主要有如下：

1、升职加薪 目前，人力资源管理师在市场中的需求量较大，尤其是高级别证书的需求更为突出。因此，持有人力资源管理师职业资格证书的人在求职时更容易受到用人单位的青睐，关注直击考场官方微信公众平台获取更多资讯，同时也可以获得更好的薪资待遇和职业发展机会。但是，想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，必须先满足持有人力资源管理师职业资格证书的前提条件。因此，考取人力资源管理师证书对于想要从事人力资源管理工作的人来说非常重要。

2、政府补贴 最高可领取2000元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。

3、人才引进 落户的依据 持有人力资源管理师职业资格证书不仅可以提高个人在职场上的竞争力和专业水平，还可以作为调工作、户口、职称评定的参考依据。例如，在积分落户、技能型人才引进落户等方面，持有人力资源管理师证书可以发挥一定的作用。此外，持有证书的退休员工在退休金以及养老金方面也会有所提升。因此，考取人力资源管理师证书不仅可以帮助个人在职场上获得更好的职业发展机会和薪资待遇，还可以在其他方面为个人带来实际的利益。

4、评职称

人力资源管理师各级别对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。取得不同级别的职业资格或职业技能等级后，还可以申报相应的职称。具体来说，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

注意策实施时间，是从发文之日起计算，即从2021年开始取得的技能等级证书可以评职称，之前取得的不能评职称。

如何考人力资源证书

报考人力资源师的两种方式是个人网上报名或自己现场报名和机构团体报名。

第一种方式是个人网上报名或自己现场报名，需要考生自行准备相关材料并按照规定进行报名。

第二种方式是机构团体报名，需要考生自行准备相关材料并按照规定进行报名。

具体报名流程和要求可能会因地区而异，建议考生在报名前仔细阅读相关规定和要求，并按照要求准备好相关材料。同时，建议考生关注人力资源师资格证考试的最新动态和政策，及时了解考试内容和要求，以便更好地备考和参加考试。

1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获得报名序号。

3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请遵从报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、传照片。正确上传自己的电子照片。

5、提交报考条件相关资料进行资格核查。

6、资格审查合格以后，立即缴费。