基本案情：雇主周某负责提供白河县冷水镇洞子村 一家属楼建设需用的钢筋，雇佣申请人温某在该工地干活。2015年10月7日温某在干活过程中不慎致鼻骨骨折，雇主周某立即将温某送往白河县人民医院住院一周，现治疗结束后，双方因各项赔偿发生纠纷。
承办经过：麻虎工作站接到指派后，办案人员立即对该案件进行详细的调查，考虑到温某与周某都是白河县本地人，家里顶梁柱的温某受伤后至今已有半年时间没有收入，急需用钱，如果通过诉讼途径解决，案件的审结可能需要较长的时间，为了及时保护农民工的合法权益，承办人员决定通过调解作为结案首选。便多次组织双方以调解的方式解决本案的纷争，刚开始，由于温某要求周某赔偿其半年的误工费，周某称已积极垫付全部医药费，温某的伤情早就没有问题不再支付其误工费致双方僵持不下，调解工作并不顺利，但经过办案人员多次不厌其烦地做工作，耐心细致的释明法律，引导温某换位思考，入情入理的劝说打动了温某，双方都同意作出让步，3月21日，双方达成调解协议.
办案结果：一、温某在住院期间花费所有医药费用壹万陆仟余元，全由周某垫付；二、周某再支付温某一个月误工费即叁仟元人民币；三、在温某身体条件许可的情况下，周某同意温某继续在该工地务工。
办案体会：在经济飞速发展的今天，我县农民经济的主要来源仍是劳务输出，故农民工在劳动过程中受伤乃是常事，如果农民工在工作过程中受到意外伤害时，首先确定伤者和请他来干活的人之间是雇佣关系还是劳动关系，若双方属于雇佣关系，可以根据具体的法律关系以及收入，伤情等确定赔偿的项目和具体数额；若属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决。
单位：白河县司法局 通讯员：姚山叶
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