2023年只剩下最后三个月了。在剩余的这段时间里，还有一个好政策在执行，那就是灵活就业人员，2022年养老保险缴费中断的时间可以申请补缴。这是咋回事呢？

在去年的时候，人社部发布了《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》。其中，包括了允许灵活就业人员在2023年底前补缴中断养老保险缴费的规定。只不过，2022年底前补缴，是按照2022年的缴费基数上下限选择。今年补缴，是按照2023年的缴费基数上下限选择。

去年的缴费基数上下限是3980元至19899元，今年缴费基数上下限为4242元至21207元。相对来说，今年可能会多交钱一些。那说实话，能够补缴已经是非常不错的政策了。根据2016年人社部《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，明确灵活就业人员和个体工商户不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。所以普通情况下，灵活就业人员是不可以追补缴费的。

这样的国家宽限照顾政策其实已经不是第1次了，2020年也有同样的政策实行了一次。这对疫情疫情期间收入受到影响的灵活就业人员是一个很好的照顾政策，特别是有的朋友还在想，把钱放到最后一个月补，至少还有一年的利息可以积累呢，说的也确实有道理。

单位职工也是可以补缴养老保险的。

由于职工和用人单位是劳动关系，用人单位有义务给职工代扣代缴社会保险费。如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险，这就属于违法行为。用人单位可以主动申请补缴，劳动者也可以主动提出维权。

其实前面灵活就业人员补缴社会保险，有一个很大的情况没有说，就是无需缴纳滞纳金。

按照《社会保险法》规定，如果没有按时足额缴纳社会保险，应当承担每日5/10000的滞纳金，每年高达18%呢。所以，单位补缴社保尽管随时可以补缴，但是也是一件“成本高昂”的事情。

养老保险补缴有什么好处？

很多人可能还不明白，这种养老保险补缴有什么好处呢？

第一，锁定缴费时间减轻负担。大家其实都已经看到前面所说的缴费基数上下限每年都在增加，在未来随着社会平均工资的增长缴费还是会增加的。所以，早缴费还是比晚缴费能省钱。

第二，防止缴费不足15年的出现。退休条件是养老保险缴费必须满15年。如果到达退休年龄，缴费不足15年，那么只有延迟退休继续缴费了。这种情况下，确实有的人缴费很紧张。其实只要累计缴费不足15年，谁也不确定未来会发生什么情况。所以还是早缴费、早定音的好。

第三，增加缴费时间提高养老金。按照养老金计算公式，缴费年限是计算基础养老金的重要因素，养老保险个人账户的余额看的是积累，所以说即使我们缴费多一个月，养老金也会多领取几元。而且未来养老金增加或许还会增加的更多。

总体来说，2022年有养老保险缴费中断的灵活就业人员还是建议抓紧补缴的好，毕竟这是国家的临时性优惠政策，“过了这个村，可就没有这个店儿了”。