工伤赔偿需要哪些资料及流程？

大家好，我是何律师。今天我来和大家说一下工伤赔偿的流程。

·首先出了工伤之后让公司帮你申请工伤认定，公司应当在一个月之内申请工伤。如果帮你申请工伤认定，工伤认定下来之后伤情也稳定了，也不需要进行二次手术的，就是进行工伤劳动能力鉴定。工伤鉴定出来之后开始计算工伤赔偿款。

·如果公司不帮你申请工伤认定，员工也可以自己申请，员工要提供劳动合同。

·现在很多员工手里都是没有劳动合同，有的是签了劳动合同、劳动合同在老板的手里，老板不会给你，有的是根本就没有和公司签订劳动合同，只要是没有劳动活动就是无法直接认定工伤，需要先去劳动仲裁确定劳动关系。这需要提前收集好相关的证据资料，比如工资流水、考勤表、派工单等来证明劳动关系。

·劳动关系确定下来之后再进行工伤认定。这个工伤认定应当是在一年之内提出申请，一定要在一年之内超过这个一年就不能申请了，也就是超过这个一年是赔不到钱的，伤情稳定的就可以申请劳动能力鉴定的。

劳动能力鉴定结论下来之后开始进行工伤赔偿。如果单位给你交了工伤保险一次性残疾补助金和一次性医疗补助金，是由工伤保险基金来支付的。一次性就业补助金和停工留薪期的工资是由单位来支付的。

·如果单位没有给你交了社保，那么工伤的所有的赔偿都是由单位来支付。如果单位不给我们走宗旨，如果单位不给我们可以走劳动仲裁，找单位要工伤赔偿。

以上就是工伤赔偿的流程。关于工伤赔偿的问题你们有哪些不懂的，欢迎在评论区留言。