毫不夸张地说，劳动仲裁申请书对于整个劳动仲裁的成败起到了非常重要的作用。一份成功的劳动仲裁申请书，可以使得您的仲裁申请被快速受理，更会让单位明白您不仅是有备而来，而且必有高人指点。那么至少在后续的仲裁调解环节，对您来说就非常有利了。
那么究竟如何才能写好一份劳动仲裁申请书呢？建议可以做笔记了，来不及做笔记也可以收藏这篇文章慢慢看。劳动仲裁申请书包括以下六大部分。
第一、标题，劳动仲裁申请书七个大字一定不要忘记，对于规范的文体来说，标题是必不可少的。
第二、申请人即劳动者本人信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码，住址、通讯地址、联系电话等。
第三、被申请人即用人单位信息，包括名称、住所、通讯地址、联系电话、法定代表人或主要负责人姓名及职务等。
第四、仲裁请求，如要求确认用人单位单方面解除劳动合同违法，要求用人单位支付经济补偿等。
五、事实和理由，首先是双方存在劳动关系的事实，包括何时入职，何时签订劳动合同，从事什么岗位，具体职责如何等等。然后是双方存在纠纷的事实，包括何时何地因何事导致纠纷，并写明理由也就是相关法律法规依据。
第六、落款，此致某某劳动仲裁委员会、最后别忘了签名日期等。有这样一份信息完整且有理有据的劳动仲裁申请书，赢得劳动仲裁的几率必然就大了很多。
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