建筑行业做久了，尤其是劳务资质，建筑公司都应该拥有自己的劳务公司，随着建筑行业市场的规范化，劳务资质只需要备案即可 。

一、成立建筑劳务公司

建筑劳务公司的合规事项

1.签合同：建筑公司和建筑劳务公司签分包合同。

2.开发票，建筑劳务公司给建筑公司开发票。

3.分包款，建筑公司对公给建筑劳务公司拨进度款。

4.发工资，劳务公司对公账户支付农民工工资

注意：劳务公司要做好 员工的工资表、员工考勤表、打款记录。

二、劳务公司需要解决的问题

1.取得发票，建筑劳务公司给建筑主体公司开进项发票，降低建筑主体公司的增值税

2.建筑劳务公司享受小微企业优惠，年度应纳税所得额不超过300w可以享受小微企业的优惠政策。

例如：建筑劳务公司利润100w

建筑主体公司：100w*25%=25w企业所得税

建筑劳务公司：100*2.5%=2.5w企业所得税

建筑劳务公司有真实业务，实际发放的工资可纳入成本，可以做税前抵扣，这就是为什么喊劳务公司做 工资表的原因。

三、建筑劳务公司成立难度和经营

劳务公司无需前置许可，现在都实行了的备案制，成立难度低。

注册劳务公司+劳务资质+安全许可证总共费用在一万左右。成立后除了可承接自己的建筑主体公司的业务，还可以对外经营。

四、建筑主体公司和建筑劳务公司开发票的不同。

1.建筑主体公司开9%的销项发票，劳务公司可以 开9%的进项发票给建筑公司。建筑主体公司为一般征收，需要进项

建筑劳务公司享受小微企业政策优惠后

2.建筑主体公司开9%的销项发票，劳务公司可以 开3%的进项发票给建筑公司

3.建筑主体公司开3%的销项发票，实行简易征收，不能抵扣进项

关于劳务公司的方面的事情就先讲到这里，欢迎评论留言，咱们下期见。