国务院发布2024年节假日安排：五大亮点，体现人性化和灵活性

国务院办公厅近日发布了2024年的部分节假日安排，此次安排呈现出五大亮点，体现了政府用心良苦和精心设计。

亮点一：9天春节假期，史上最长

2024年春节至少将放假8天，初一至初八，如果结合带薪休假，甚至可以达到9天的假期，堪称新年的第一份大礼包。虽然初一并没有名义上放假，但政府鼓励各单位和机构根据实际情况来灵活安排。此外，高速公路已经实现了免费通行，从实质上创造了条件，让老百姓多休息一天。这一假期的延长，不仅满足了广大群众更多的亲人团聚时间，还鼓励了一个假期先团聚，后旅游的小目标。

调休一直是放假安排中备受社会关注的话题。2024年的调休政策展现了更加人性化和灵活的特点。这是因为我国的法定节假日中，春节、端午节、中秋节是根据农历来确定的，而元旦节、劳动节、国庆节则是根据公历来确定的。清明节则是按照节气来确定的，与公历中的双休日无法完全吻合。如果不进行调休，就会导致节假日与双休日之间出现1个工作日的间隔，造成节假日的“碎片化”情况。调休政策的出台避免了这一问题，2024年的放假时间呈现出了“9573”的调休安排，显示出政府的用心和灵活性。

2024年全年的假期分布较为均衡，通过周末前后的调整，春节至少放假8天，国庆7天，劳动节5天，而元旦、清明、端午、中秋各为3天。即使长假结束后，最长工作日也只有6天，这样的调整范围较小，避免了长假后工作时间过长的问题，更好地满足了人们劳逸结合的需求。

亮点四：长短假期合理搭配

我国法定节假日分布在上半年较多，下半年较少，日期间隔也呈现上半年短、下半年长的特点。2024年的放假安排充分考虑了这一特点，形成了四个3天短假期、一个5天小长假、一个7天长假以及一个9天超长假期，实现了长短假期的合理搭配，为人们提前规划全年出行计划提供了更多更好的日期选择，避免了“一窝蜂”出行和“扎堆”旅游的情况。

2024年的放假安排首次提出鼓励结合带薪年休假等制度来落实放假政策。这实质上是鼓励企事业单位在保障基本运行的前提下，为职工提供更多休假机会。我国的法定节假日总天数为11天，周末休息104天，而带薪年休假在5-15天之间。因此，带薪年休假的合理安排能够更好地满足人们错峰出行、分散安排的需求，保障劳动者的休息权益。