如何确定是否属于特殊岗位

【案情介绍】

赵先生是邮电部门负责送信的一名职工。现有法律规定：特殊岗位职工在满足工龄的情况下可以提前退休。赵先生遂来电咨询：邮电部门送信是否属于特殊岗位？如果是的话，满足什么条件可以提前退休？

【律师解答】

赵先生所说的特殊岗位简称特岗。劳动和社会保障部制定的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（以下简称《通知》）第一条第一款规定：“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。”由此可知，按照特殊岗位退休的条件为：1.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，以及从事其他有害身体健康工作。2.男性55周岁、女性45周岁。

在满足上述条件的情况下，还需要满足一个条件。《通知》第二条第四项规定：“……按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。”由此可知，按照特殊岗位退休需要满足的年限分别为：1.从事高空和特别繁重体力劳动10年。2.从事井下和高温工作9年。3.从事其他有害身体健康工作8年。

那么如何判断自己的职业属于特殊岗位呢？2021年10月18日国家应急管理部在其官方网站“公众留言”中回复：“由于《特种作业目录（征求意见稿）》尚未正式实施，继续按现行《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（原国家安全监管总局令第30号）（以下简称《管理规定》）规定的特殊作业的范围执行。”该《管理规定》附件《特种作业目录》中明确规定了电工作业、压力焊作业等11种特种作业。因此，有需要的职工可以根据《特种作业目录》查询自己是否属于特殊岗位。

（天津击水（南开）律师事务所律师潘强 见习人员许正珍 来源：天津工人报）