问题：
张律师，您好！
我叫李四（因涉及隐私，以李四化名代替），34岁，女，我在北京某餐饮公司工作，岗位为服务员，月工资5500元，公司未缴社保。上班时发生非本人主要责任的交通事故，已认定工伤。医院诊断为左肘关节开放性损伤，左肱骨远端骨折，左桡骨头骨折，左桡神经损伤，坐下尺桡关节脱位。
请问张律师，我是几级工伤？可能得到多少赔偿？
张稳稳律师回复：
您好！李女士。
您左肘关节开放性损伤，左肱骨远端骨折，左桡骨头骨折，左桡神经损伤，坐下尺桡关节脱位，应为两个十级工伤，晋升一级为九级工伤。
左肱骨远端骨折，可评为十级工伤。
主要依据是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB/T16180-2014）》：5.10.2 十级条款系列：
12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍；
左桡骨头骨折，可评为十级工伤。
主要依据是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB/T16180-2014）》：5.10.2 十级条款系列：
12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍；
左肘关节开放性损伤，左桡神经损伤，坐下尺桡关节脱位，可能评不上工伤等级。
综上：两个十级工伤，晋升一级为九级工伤。
您的九级工伤，在北京可以获得赔偿数额为：
1、一次性伤残补助金：9个月×（11082元/月×60%）元/月=59842.80元；
参照《工伤保险条例》第三十七条。
参照《工伤保险条例》第六十四条。
2、一次性工伤医疗补助金：6个月×11082元/月=66492元；
3、一次性伤残就业补助金：6个月×11082元/月=66492元；
第2和第3项参照《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》【京人社工发〔2011〕384号】第五条。
4、停工留薪期工资：12个月×5500元/月=66000元。
参照《北京市工伤职工停工留薪期分类目录》相关规定，前臂水平的挠神经损伤S54.2，停工留薪期为12个月。
参照《北京市工伤职工停工留薪期管理办》【京劳社工发〔2003〕195号】第二条。
综上，李女士您九级工伤可以获得赔偿小计为258826.80元。
备注一：以北京市统筹地区2021年职工月平均工资11082元作为计发基数核定后面两个一次性的工伤保险待遇。
备注二：《工伤保险条例》第六十四条第二款，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
备注三：《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
备注四：《北京市工伤职工停工留薪期管理办》【京劳社工发〔2003〕195号】第二条 工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。
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