什么是劳务派遣

劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。

劳务派遣工一般多用于非技术、非管理的岗位上，像华为、富士康都有劳务派遣工这类别的用工种类作为普通操作工人；部分国企因编制限制都会有需求的招聘派遣工作为临时操作工人。比较知名的劳务派遣公司有：上海外服、易才、中智、fesco、汇思人力等等

办理劳务派遣所需的条件：

1.注册资本不得少于人民币200万;

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度；

4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件；

5.法定代表人职务任命书及身份证复印件；

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人的身份证明；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

劳务派遣有效期三年，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核。