员工工资的正确计算方法。
计算工资的时候，以下几个点必须要符合劳动法，否则员工仲裁的时候，公司可能就处于下风，一个月的工资到底按多少天来计算？是21.75天。周六周日是不计薪的法定节假日。
如果你的公司上班就是六天制，该怎么计算？标准的工作是每周工作不超过五天，可以采取六天制的工作。但是总的工作时间不能超过40个小时，超过的可以算加班。
加班费该怎么计算？平时加班按照1.5倍，双休日加班按照2倍，法定节假日按照3倍。
问题来了，到底以谁为基数来计算倍数？这个要看员工与公司有没有合同的约定。如果合同约定是以最低的工资为基数，或者以其他的数字为基数来计算加班工资，就按照约定来计算。如果没有约定，就以实际工资作为加班工资计算的基数。
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