新规定来了，千万别跟员工一年一签劳动合同。
新规定来了，从今年4月15号起。千万不要再跟员工一年一签劳动合同了。很多老板自作聪明，跟员工签劳动合同都是一年一签。如果员工能力不够或者公司不需要人了，就可以不和员工续签，只需要支付一个月工资的补偿金就可以了。以为自己掌握了主动权是在给自己挖坑。因为劳动法规定，连续两次跟员工签订固定期限劳动合同后，再签就必须要签无固定期限。如果不签或还是签固定，那么第三次开始，公司每个月都要给员工双倍工资。如果不给，只要员工去维权，公司最高要赔偿员工12年的3倍工资，那老板就亏大了。
因此聪明的老板都是选择签劳务合同，既不用经济赔偿也不用交社保，只需要约定工作内容和支付劳务报酬就好了，并且还会在合同里特意加上这两句话：
一乙方作为劳务人员，甲方支付给乙方的劳务报酬已经包含了各种保险费，不再额外支付乙方的其他开支。乙方个人保险等均由甲方自行缴纳。
二乙方因自身身体原因，在上下班途中发生意外，所有的责任均由乙方自成，甲方不承担由此发生的一切责任，但是甲方必须及时组织送医等措施。
左下角这份劳务合同是由专业的律师编写而成，里面有几十个条款，各种细节都已经帮你想好了，拿回去就可以直接用了。
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