2023年，国家“法定节假日”或将迎来调整？取消2个、新增1个

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新春季，对于工作日渴望着假期的上班族们而言，假期仿佛是一块香甜的蛋糕，每月都期盼着多一点的甜蜜。但实际情况是，我国的法定节假日相较于其他国家，显得略显不足。现在，让我们一起来探讨一下，是否有可能对国家的“法定节假日”进行一次大胆的调整，为广大打工人提供更多、更长的休假时间。

首先，让我们考虑一下是否可以取消周末双休和小长假。在我国，法定节假日虽然有11天，但这些时间都是零零散散的，小长假通常只有一天，需要通过周末或调休才能凑成连续休息的时间。然而，有网友提出了一个大胆的想法：每月前三周施行单休，省下的3天假攒到每月最后一周连休5天。这样一来，每月工作日仍然是21天，月休8天，但人们每月都可以享受到连续5天的长假。这种休假模式不仅满足了上班族休长假的需求，还有望促进旅游业的蓬勃发展。同时，清明、端午等小长假虽然取消，但传统节日将被单独列为1天的“奖励假期”，让人们在工作日或周末都能享受到中华文化的节日氛围。

另外，取消“法定节假日”的调休政策也是一个备受关注的话题。目前，我国的春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节都施行调休政策，为了凑成连续的节日假期，周末常常被通知要上班，有时甚至要连续工作十几天。这种调休制度不仅增加了工作的压力，也降低了工作效率，让人们在假期结束后难以迅速调整回工作状态。因此，广大网友提出取消调休，将更多的时间留给假期本身，例如延长春节的假期，以便人们有更多时间用于休息和娱乐。

另一个备受关注的问题是我国法定节假日分布不均。上半年拥有众多的假期，如元旦、春节、清明、劳动节、端午节等，而下半年只有国庆和中秋两个假期。这种分布不均导致了下半年的工作压力相对较大，工作动力下降，容易产生职业疲倦。因此，网友们建议在7月末8月初增加1个“清凉假”，以平衡下半年的工作压力。特别是在南方，夏季高温炎热，对工作效率产生了不小的影响，因此“清凉假”被认为是南方职场人的福音。

随着科技的不断进步和时代的发展，人们对假期的需求也日益增加。有些国家已经开始实施4天工作制，每天工作时间只需3到5小时，而一些公司也出台了每周工作四天半的政策，以增加员工的休假时间。这种趋势显示出，人们对更多休息时间的渴望已经成为一种普遍的呼声。

综上所述，对国家的“法定节假日”进行调整，取消周末双休和小长假，取消调休，新增“清凉假”，都是值得考虑的选项。这些举措有望为广大上班族提供更多、更长的休假时间，促进旅游业的发展，提高工作效率，减轻工作压力，让人们更好地平衡工作与生活。如何最终调整，需要政府、企业和社会各界共同探讨，并根据实际情况做出决策。无论如何，人们对更多休息时间的期待不断增加，希望能够在未来看到更多改善。

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