三个人合伙开一家店，股份该怎么分？#合伙创业

合伙开店做生意之股权怎么分配？

三个人合作要拿2万块钱的工资，加上一个绩效提成。凭什么？

三个人都是出资了对不对？但是你们二位属于单纯的资金股东，既要投钱还要干活，还要负责整个店面的全盘运营。而我有多家店面成功运营的经验。假如到外面去请个运营总监是不是也是要发工资的？还有店面要进行一个股权分离。郭总投资了25%，享有店面51%的分红权，我投资了24%。大家可以按照各自的投资占比进行分红，但是店面必须得想要店面51%的决策权，又没有投那么多钱凭什么不可能？

既然二位让我来运营店面肯定是相信我的专业的。如果到时候不能说了算，很有可能就会出现外行人影响内行人的决策，有可能店面干不下去了。如果有什么重大的快策，像增资扩股开新店或者闭店，三个人商量两个人同意即可。

另外店面的合作退出机制有两种：

·第一种是在非盈利的这种退出。

·第二种是在盈利期退出。

假如是在非盈利的情况下退出就拿1块钱走人，你这个越来越离谱了！1块钱。

如果郭总不干了，2是不是还得凑50万给到他。如果是这种情况店面很有可能就干不下去了。所以如果要退出只能按照一块钱走人。

·第三种是在盈利的情况下退出。

是按照六折来退，盈利6折对！这三年按照各自的分红占比，把该分的钱都分了。但是店内有折旧费，装修也有折旧费。肯定是按照6折来退，而且是在一年的时间里面分6次来退完，6折一年还分6次。

比方郭总她不开心了，走了有没有可能到方圆五六公里开了一家差不多性质的店面，这个就涉及到同行业竞争了。你说的这情况有，但是一般情况下不会出现！你不要一般情况下不会出现，这种在市面上面是很常见的，所以必须要在退出机制里面把白纸黑字约定清楚，只有这个样子才能避见。

朋友式合伙如果以上几点大家都没有意见，屏幕前的你也认可我们的方案，可以在评论区里面留言一个认可。我们明天晚上的时候再过来看一看。如果大多数人都是认可，那合作就继续了吧。嗯。