随着社会的发展和互联网的普及，灵活就业已成为越来越多人的选择。这种就业方式提供了更多的自由和灵活性，让人们可以更好地平衡工作与生活。然而，对于灵活就业人员来说，社保问题一直是一个关注焦点。其中，养老保险和医疗保险是灵活就业人员最为关心的两种社保。

养老保险是为了保障职工在退休后的生活质量，而医疗保险则是为了解决职工在工作中可能遇到的医疗费用问题。虽然这两种保险都是社保的重要组成部分，但对于灵活就业人员来说，他们是否可以只缴纳养老保险而不缴纳医疗保险呢？

首先，我们需要了解的是，社保政策是因地而异的。不同地区可能会有不同的政策规定。但是，一般来说，灵活就业人员是需要同时缴纳养老保险和医疗保险的。这是因为养老保险和医疗保险是相互关联的，它们共同构成了一个完整的社保体系。

如果灵活就业人员只缴纳养老保险而不缴纳医疗保险，那么当他们遇到医疗问题时，就无法享受医疗保险的保障。这可能会导致医疗费用的增加，给他们的生活带来压力。

另外，对于灵活就业人员来说，如果只缴纳养老保险而不缴纳医疗保险，那么在退休时，他们的养老金可能会受到影响。因为养老金的计算是和职工的缴费年限、缴费基数等相关的，如果职工没有缴纳医疗保险，那么在计算养老金时，可能会被视为缴费年限不足或缴费基数不合理，从而影响养老金的发放。

总的来说，对于灵活就业人员来说，只缴纳养老保险而不缴纳医疗保险并不是一个明智的选择。他们应该同时缴纳养老保险和医疗保险，以保障自己的权益和生活质量。同时，政府也应该进一步完善社保政策，为灵活就业人员提供更多的保障和支持。