全员!社保缴纳有四大坑,赶紧注意

有了医保,看病负担大大减轻;有了养老保险,退休后可领取养老金,一旦社保停止或减少缴纳,我们的医保养老等各方面的待遇都会受到影响。

职场套路多,一不小心就会被忽悠,个别公司以各种理由不缴纳社保,我们权益受损还蒙在鼓里

笔者总结了这四种不缴社保情形,让大家少踩坑!

例子一

问:我是刚毕业的大学生,去年9月找到一份工作,试用期3个月,按公司约定,试用期间没有形成聘用劳动关系,不给交社保,请问公司这种做法对吗?

解答:试用期期间不为员工缴纳社保是违法的。

我们在求职的时候,每家公司都会有一段试用期,但很多人对试用期了解并不够,其中,误解比较深的就是试用期期间不用交社保。

尽管试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但是试用期包含在劳动合同中,也就是说,劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系,员工也享有公司为其缴纳社保的权力。

法律依据

《劳动合同法》

第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十九条第四款 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

例子二

问:我刚刚参加工作,HR和我说不交社保,给现金补偿,我也觉得社保扣费比较多,到手的钱变少了。请问这样做可以吗?

解答:对于这种情况,你觉得每月到手的工资变多了,从金额上来看好像占了大便宜。实际上公司给员工缴纳社保,这其中有70%的部分是公司缴纳,个人只用缴纳30%,所以说现金补偿的形式你还是亏了。

这种做法也没有意义的,有些用人单位为了节约成本,让员工出具“员工自愿放弃该公司为其缴纳社保”的书面承诺,在法律上这份放弃社保的协议是无效的,为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

法律依据

《劳动法》

第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

《社会保险费征缴暂行条例》

第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

例子三

问:我最近跳槽,工资提升了30%,但是社保和公积金交金基数按照最低交,之前的公司是实缴。如果按照最低基数缴纳社保,有什么损失没有?

解答:用人单位按照最低工资标准缴纳社保,对应的劳动者享受社保待遇时也是按照最低的标准享受。

首先,退休后所能领取的养老金变少了,因为养老金遵循原则是多缴多得。

医保虽然报销比例不会降低,但是影响个人账户收益,个人账户主要用于门诊、药店买药。

工伤待遇方面,一次性伤残补助金等待遇是根据劳动者工伤前12个月月平均缴费基数为基数计算;而因工死亡供养直系亲属抚恤金是按照缴费基数的一定比例按月计发的。

法律依据

《社会保险法》

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

《关于工资总额组成的规定》

第二章第四条 工资总额由下列六个部分组成:

由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

例子四

问:我从上家公司辞职后,入职了现在这家公司。这个月,我发现公司没有给我缴纳社会保险,便去找人事询问,得到了这样的答复:“因你没能将人事档案转移到我公司,所以没有给你缴纳社保,等你把档案转过来之后再缴纳。”请问,没有把档案转移到新公司就不能缴纳社保吗?

解答:新员工入职,由于人事变动的关系,之前的档案可能没有及时从原来的单位调来,这时有些用人单位会称因为没有档案所以无法为员工缴纳社保,但这并不能成为单位缓交社保的理由,为员工缴纳社会保险是用人单位应尽的义务,缴纳社保与人事档案并无关联。

法律依据

《社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

那遇到以上情况怎么办?

首先可以与企业单位进行协商,要求单位为自己补缴社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同,通过法律途径来维护自己的合法权益

一、向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,所欠社保也会给你补齐。

二、申请劳动仲裁,相关部门会要求涉事单位,按照要求补缴职工社保,并且支付一定的经济补偿。

不少人对社保缴费记录一头雾水,去社保中心排队办理又嫌麻烦,有的人离职了才知道公司没给交社保,造成很大的损失。其实社保证明有多种途径可以获取,甚至只需坐在家里点点鼠标,划划手机就能查询。

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