社保是居民的重要福利，在个人发生生病、受伤、生育、养老、失业时给予一定的补助，保障人们安心工作，对降低个人负担维护社会稳定具有不可忽视的作用，可以说社保是社会经济稳定发展的压仓石。

很多人好奇，要是因为工作原因身故可以赔多少钱？

要是因为普通意外或疾病身故又能赔多少钱呢？

一、因为工作原因身故

因为工作原因身故，企业在职职工由工伤保险来赔，由此造成医疗费、伤残、身故，工伤保险基金都可以赔付。

因为工作原因身故包括：

具体赔偿标准：

1、丧葬补助金。通常是当地若干个月在岗职工平均工资，如果职工平均工资6000元，补贴6个月，就是36000元

2、供养亲属抚恤金。如果家里有亲属目前没有劳动能力，且过去都是依靠参保人来获取生活来源，那么每个月领亲属抚恤金，通常配偶领职工个人工资的40%，其他成员30%。

3、一次性工亡补助金。上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这个有全国统一标准。2020年全国城镇居民人均可支配收入43834元，计算出来的工亡补助金是43834*20=876680元，这是针对企业人员。

因为工作原因身故，那么身价比较高。

二、因为其他原因身故

下面这些情况下无法使用工伤保险：

1、日常罹患癌症、脑中风后遗症、心脏病、糖尿病等严重慢性病；

2、节假日出去旅行或走亲访友等

3、退休以后发生普通意外或疾病，没有工作就没有因工受伤一说

那么企业人员因病非工伤身故可以赔多少？

1、丧葬费：企业人员丧葬费最新标准是2倍当地城镇居民月人均收入，假如当地城镇居民月人均收入3800元，那么丧葬费就是7600元

2、抚恤金：

抚恤金跟个人养老保险缴费年限有关，缴费年限小于5年的，发放3个月本省城镇居民月人均可支配收入;

缴费年限5-10年的，发放6个月本省城镇居民月人均可支配收入;

缴费年限10-15年的，发放9个月本省城镇居民月人均可支配收入;

缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，最高发放24个月本省城镇居民月人均可支配收入，退休人员每领取一年退休金，少领一个月；最少可以领9个月。

假定当地城镇居民月平均收入是3800元，个人养老保险交了30年，因病身故最长赔24个月，就是91200元

身价保障其实是为了家人，尤其是家里的顶梁柱，假如家里每个月要还月供，上有老下有小，孩子上学学费、生活费等和老人生活都要花钱；一旦发生不测，对家庭而言失去的不仅是亲人，更严重的失去主要生活来源。

社保如果是工作原因身故，工伤保险至少赔90万以上；

社保如果是因病或非工伤身故，养老保险的丧葬抚恤金赔付可能只有几万块钱。

日常可以通过三种方式提供身价保障：

1、意外险

日常无论是上班期间还是节假日出行、探亲访友，发生意外身故、意外伤残和意外治疗费用都能赔，意外身故能赔100万，猝死赔50万，一年也就是两三百块钱。

弥补社保不保非工作时间意外的不足。有意外险不能酒驾、打架斗殴，意外险不保疾病身故。

2、定期寿险

定期寿险，通常可以选择交20年或30年，保至65岁，65岁以后子女都已经成人，有需要保到七八十岁也可以。发生意外或疾病身故，都可以赔保额。

女性定期寿险很便宜，如果年轻，两三百元可以买到30万以上保额；男性定期寿险相对保费要贵一点。

弥补社保不能保普通疾病身故的不足。

3、重大疾病保险

重疾险通常都带有身故责任，比如买的保额50万，发生癌症、脑中风等大病可以赔50万，发生早期癌症、轻微脑中风等可以赔10万以上，如果是突发疾病或意外身故也可以赔50万。

注意：重疾险带有身故责任，赔了轻度重疾险，不影响重疾或身故赔付；一旦赔了重大疾病，不再赔身故保险金，只有少数重疾险带有寿险复原金才可以。

社保提高的身价保障还是比较全面，只是比较担心的就是因病身故或节假日出行意外，这种情况下赔付金额相对很低；如果个人承担家庭责任比较重，目前身价保障不高，通过意外险、定期寿险的方式往往是成本最低的选择。