打工的人，可敬绝非可怜！路在自己的脚下，任何一个人都不可以搬到你，除非你自己不善待自己。
现在有些企业，不想用你，就变花招让你离开，公司常用的让员工离开方式有以下几种:
1.说你不胜任岗位，把你调岗降薪。
这个特别注意，如果你有这个案例，请注意:一定要公司拿出不胜任的依据，比如:岗位说明书，考核本人签字确认记录，没有本人签字的考核视为无效考核，没有岗位说明书，公司拿不出你不胜任的依据。
碰到这个情况，你就装作不知道，该吃吃，该喝喝，该打卡上下班还是上班，等公司给你出具解除合同证明，到仲裁委申请赔偿，不是补偿。
调岗，马上会降薪，这时，你要注意了，合同里规定了可以调岗没，如果有，按劳动法规定:当工作环境发生变化（包括岗位，工作地点，薪酬）时，要和劳动者协商一致，重新签订合同。如果没有协商一致，没有你签字，视为无效，你可以直接拒绝。当然，在不违反规定的前提下。
待续。
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