2023年，社保3个改革逐步实施？参保人有哪些福利？

#3个改革让社保更人性化，2023年你会得到哪些好处？#

2023年春节刚刚结束，社保成为关乎我们民生的焦点问题。今年将有3个重大改革逐步实施，对于参保人来说，又将有哪些福利呢？

首先，服务将更加统一。山西省最近发布了三项社保相关文件，包括《事项清单》、《事项办事指南》和《经办手册》，旨在制定全省社保统一的服务标准。春节后，山西省的社保办事将实现无差别受理，涵盖了企事业单位养老、工伤、失业保险，以及城乡居民养老保险等所有社会保险服务项目。流程将更加简化，办事难度大大降低。对于异地就业人员和灵活就业者来说，无论是企业参保还是个人自主办理社保缴费，今年开始，各个流程将更加顺畅。

其次，待遇发放将更加统一。2019年，人社部要求在2019年底前，全面通过社保卡发放养老保险待遇，并在其他领域推广社保卡应用。虽然目前仍在推进中，但2023年有望实现。今年初，广州、韶关、南阳等地集中公布要求，通过社保卡统一发放养老金、工伤保险、失业保险等待遇。这不仅能节省办理银行卡和存折的费用，还可以作为身份证明，方便办理民生事务。在社保卡时代，我们可以摆脱带着身份证和各种银行卡出门的烦恼，避免丢失。

最后，延迟退休将逐步推进。根据人社部的规划，“十四五”期间将逐步推进延迟退休实施。2022年，江苏、山东等地已经出台了相关规定。江苏规定，在经过个人申请、用人单位同意，并报人力资源社会保障行政部门备案后，参保人员可推迟退休，最短不少于一年。山东则限制延迟退休政策针对技术工种，并且延迟时间为1至3年。延迟退休能够减轻国家和地方政府的养老金负担，提高长期稳定发放养老金的能力。对于参保人来说，尤其是那些工作年限短的人群，延迟退休将有助于保障退休后的养老金水平。

总之，2023年社保改革将使我们的社保制度更加人性化，服务更加便捷，待遇更加统一，同时也将促进养老金的长期稳定发放。相信通过这些改革，我们能够享受到更好的社保福利，让社会更加公平和温暖。

（完）