作为一个仲裁过来人告诉你，这四件事千万别做！不然有可能一分赔偿都拿不到！
PART 2：非自愿提交离职申请书。一般在提交离职申请书之后，除非你有明确的录音或者录像，是公司强迫你填写的离职申请书，不然有可能会仲裁失败。
失败：被迫承认自己的错误。任何工作失误的情况下，跟人事或者领导进行离职谈判的过程中，一定要坚定自己的立场，绝对不要主动承认任何(不存在的)过失。像我之前有朋友就是在HR的挖坑下自己主动填写了一份检计书，我不应该写。
最后导致他仲裁一分钱都没拿到。
PART3：因工作失误给公司带来重大损失，能要回工资就已经很不错了。
第四种也是我后台私信里很多小伙伴都犯了的一种情况，被非书面形式辞退后没有继续打卡上班，口头线上。一定要记住，在没有任何书面辞退文件或者证据的情况下，不继续去上班就等于是一定要让公司开具相应的带公章的开除通知。如果公司表示拒绝，那么大家一定要记得继续打卡，照常上班。
最后也给大家提个醒，在与公司发生争议开始，要随时保持一个录音或者录像的习惯，并且录音或者录像文件一定要保留在原始的手机上，因为转载有可能会判无效，并且也绝对不要轻易的在任何文件上签字。
最后也祝大家都能擦亮眼睛，找到值得信赖共处一生的职场！
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