公司领导或者HR找你谈话，句句不提辞退你的事，但句句都在针对你，贬低你，想让你知难而退，自己走!
1，首先，公司理由站不住脚的、没有证据的，就是违法辞退!
既然是违法辞退，我们就要留下充足的证据，证明公司是违法辞退的
2，给你一份离职申请书让你签字，注意这个词“申请”，原本是公司派人找你谈解除劳动关系的事情，可你签了这个表，就成了你主动申请离职了，是没有补偿的，
3，还有一点公司找你谈离职走人的事，这属于协商解除劳务合同，作为协商，我们就有拒绝的权利，你完全可以拒绝辞职，如果 公司开除你，那就是违法辞退!
4，与公司方谈话时，要使公司方放下戒备心承认公司是要辞退你，所以我们的态度不可以过于强势，要适当示弱，让公司方被你套话，谈话时不要过多解释自己。
5，先不要表示你很懂法，只要问公司愿意给你支付多少赔偿金
6，任何文件都不要签，除非你有专业人士帮你把关
7，不要被公司带节奏怀疑辞退是自己的错，公司就是违法辞退，如果你真的错得很离谱，你自己会知道的
8，最重要的是，全程录音
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