2023年我国将迎来退休高峰期，很多1963年出生的男职工、1968年出生的女干部、1973年出生的女工人，都将迈入退休行列。经常有很多人，在办理退休的时候，才发现自己的医保缴费年限不够，需要补缴才能享受终身医保待遇。今天我就带大家看一看：2023年退休，医保年限不够怎么办？补缴5年需要多少钱，该补吗？

一、2023年退休，医保年限不够怎么办？

很多人都知道，养老保险缴费年限不满15年，无法办理退休。但实际上，医疗保险也有最低缴费年限的要求。只不过，国家没有统一的标准，各地略有差异。

比如：上海，无论男女，医保最低缴费年限为15年；辽宁沈阳市，无论男女，医保最低缴费年限也为25年，但是需要注意的是，实际缴费年限需要满10年。湖北武汉市，男性累计缴费年限满30年、女性累计缴费年限满25年，且实际缴费年限满10年。

如果医疗保险缴费年限不够，也不要着急，可以采用以下两种方式补缴：

一是在办理退休时，选择一次性补缴，缴满最低医保缴费年限，直接享受终身医保待遇。

二是在办理退休时，选择按月补缴，直至缴满最低医保缴费年限，再享受终身医保待遇。

二、2023年退休，补缴5年医保，需要多少钱，该补吗？

下面我通过案例，带大家一起来看一下，补缴5年医保需要多少钱！

举个例子：

张大爷，在沈阳参保，2023年退休。退休时，他的个人医疗保险累计缴费年限20年，实际缴费年限10年，与最低累计医疗保险缴费年限（25年），还差了5年。如果补缴5年的医保，需要多少钱？

首先，我们一起来看一下，沈阳关于补缴医保的规则，详见下图：

1.如果选择一次性补缴，补缴费用=上年度全市全口径年平均工资*8%*12*补缴年限

2022年沈阳市全口径平均工资暂未公布，我们用2021年全口径平均工资6623元测算。

2023年王大爷补缴5年所需费用：6623*8%*12*5=31790.4元。

一次性补缴的优点是：节省成本，可以直接享受终身医保待遇。

一次性补缴的缺点是：金额相对较高，补缴费用全部纳入医保统筹基金，不进个人账户。

2.如果选择按月补缴，直至缴满最低累计缴费年限为止，补缴金额按灵活就业人员每月缴费标准，正常补缴即可。

按月补缴的优点：缓解补缴费用带来的经济压力。

按月补缴的缺点：补缴成本高于一次性补缴，且补缴期间只能享受在职人员医保待遇，低于退休人员享受的医保待遇。

写在最后：

1.与养老保险最低缴费年限相比，医疗保险的最低缴费年限相对要高一些。大部分地区要高出10~15年。而且，对实际缴费年限也有要求，一般不少于10年。因此，很多退休人员，养老保险缴满15年，可以办理办理退休。但是医疗保险就不一定了，有时需要补缴医疗保险，才能办理医保退休，享受终身医保待遇。

2.在我国很多省份，医疗保险最低缴费年限普遍超过20年，甚至有的达到30年。对于很多灵活就业人员来说，除了缴纳养老保险以外，还要缴满医保年限，缴费压力比较大，负担相对较重。

3.一般来说，补缴5年的医疗保险费，大概需要3~5万元。相对来说，月均工资高的地区，补缴金额会高一些。但是，无论选择哪种方式，补缴医保还是比较划算的。补缴后，能享受终身医保待遇，报销看病就医的费用，缓解经济压力。

如果退休需要补缴5年的医保费用，该不该补，你怎么看？欢迎留言！

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