专家说我们每年有115天的假期，你们休了几天呢？

关于每年115天假的说法是否属于偷换概念，需要从多个角度进行分析和讨论。

首先，我们需要明确假期的定义。在日常生活中，假期通常指的是法定节假日以及个人休假的时间。法定节假日是由国家规定的，通常包括春节、清明节、劳动节等，而个人休假则是指根据个人劳动合同或者公司规定而享有的假期。

根据中国的法定节假日规定，每年共有11个法定节假日，其中七天的春节假期、三天的劳动节假期和一个国庆节假期。这些节假日的安排是固定的，每年的休假时间也是相同的。所以从法定节假日的角度来看，每年的休假时间是固定的，不会发生偷换概念的情况。

另外，个人休假是根据个人的劳动合同或者公司规定而享有的。根据《劳动法》的规定，工作满一年的员工可以享受带薪年假，具体的天数是根据个人的工龄而定的。一般来说，工作满一年不满十年的员工享有5天的带薪年假，工作满十年以上的员工享有10天的带薪年假。这些个人休假的天数是根据劳动法规定的，不会发生偷换概念的情况。

然而，可能有些人在讨论每年115天假时，将法定节假日和个人休假时间相加，因此得出了115天的结论。这种情况下就可能存在偷换概念的问题。因为法定节假日和个人休假是两个不同的概念，不能直接相加。

在实际生活中，即使加上法定节假日和个人休假，每年的休假时间也很难达到115天。一般来说，法定节假日的休假时间是固定的，而个人休假的天数也是根据工龄有限制的。所以，大部分人每年的假期时间会在10天到20天之间。

总结来说，每年115天假的说法在某些情况下可能属于偷换概念，因为它将法定节假日和个人休假时间相加，而这两者是不同的概念。实际上，大部分人每年的休假时间在10天到20天之间。因此，在讨论假期时，我们需要避免混淆概念，准确把握不同种类假期的定义和标准。只有这样，才能更好地理解和使用我们的休假时间。