离职后社保断缴怎么办？会有哪些不良影响？早知道不吃亏

我有一个小同事，来公司工作了一段时间就离职了，之前她在职的时候和我关系挺好的，所以离职后一直保持联系。前几天她突然打电话问我，说她自从离职后社保就处于断缴状态，之前她已经在咱们公司交了6个月了。离职后的这段时间一直都没找工作，也没以灵活就业者身份自己缴费，但是担心时间久了会给自己造成什么不好的影响，于是就想问问社保断缴究竟会有哪些影响呢？相信现在很多年轻人都不知道社保断缴的影响，下面就跟大伙聊聊这个话题。

首先咱们得知道社保都包括什么，一共包含五个险种，分别是养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险和工伤保险。咱们不妨挨个具体说说。

首先，对于养老保险来说，段时间的断缴带来的影响并不大。因为领取养老金有两个前提，一个是需要达到法定退休年龄，还有一个就是养老保险需累计缴费满15年。注意了！是“累计”缴费满15年，而非“连续”缴费满15年。只是两个字的不同，差别可就大了去了。如果需要连续缴费15年的话，那真得好好掂量掂量，比如说你已经缴纳5年了，一旦断缴，重新缴费的话就又得从零开始。但累计缴费满15年就不同了，就拿我的这位小同事来说，她已经缴纳6个月了，虽然这段时间一直是断缴状态，但未来一旦她重新找到工作，再开始缴费的话，之前这六个月的养老保险缴费也给她累计计算的。所以说如果只是短暂的断缴的话，对于养老保险来说影响并不大。

不过我还是建议她最好是尽快找份工作，给社保再接续上，或者以灵活就业人员的身份自己缴纳上，因为养老金的基本原则是多缴多得、长缴多得，缴费年限越久养老金水平就越高的。

而对于医疗保险呢，影响还是很大的。医保断交期间，一旦不幸生病治疗住院的话，费用是无法报销的，花多少钱都得由个人全部承担。而且就算你接续上，医保也有一个恢复期，大概两三个月的时间。所以说医保不要轻易断缴，你断了医保，就相当于把自己的保障给断掉了。

再来看看生育保险，生育保险的报销条件需要缴费满12个月以上，并且生育前一个月还在参保的。也就是说，如果近期我这位小同事不打算怀孕生育的话，生育保险的断缴对她就没啥影响，但如果她近期有生育的打算的话，就得赶紧再找份工作，因为生育保险个人身份是缴纳不了的，必须得有单位。

接下来是失业保险，和生育保险一样，失业保险也是无法以灵活就业者的身份自行参保的，必须得有工作单位。想要领取失业金，也得需要失业保险交满1年以上。所以我的这位同事刚缴纳6个月，因此失业后也是无法领取失业保险金的。

最后来看看工伤保险，这个也是必须得有工作单位才能缴纳的。你都断缴了，那断缴期间自然也就无法享受工伤待遇了。

所以还是要奉劝大伙一句，即便你现在已经离职，没有工作了。最好还是要以灵活就业人员身份缴纳养老保险和医疗保险。这都是和自身利益息息相关的，可别自己主动放弃了这份保障。