工伤9级工资6000年龄30能赔多少钱？

工伤9级工资6000年龄30能赔多少钱?

能赔多少，目前这点信息还不足够，难以给予准确解析。

各省、直辖市、自治区的工伤保险实施条例是有差别的，没有统一标准。你没有提供省份信息。

统筹地区社平工资，也是会影响赔偿额度的主要因素。每个地区（设区市）的经济发展水平有差异，有的差异还很大，并且参照年度的统计数据差别也很大。你没有提供所在地区的信息，无法获得统筹地区的相关数据。

停工留薪期的长短，也会影响你的赔偿额度计算。有的省份、地区不同的伤情规定了对应的停工留薪期，有的没有规定。没有规定的，是参照病历医嘱，对比本省实施细则来确定停工留薪期，有的也存在延长停工留薪期的可能。

其他的诸如护理期，生活护理期，本省的住院伙食费标准等，都需要具体详细的数据，才能计算

对于工伤后的处理方式，是否存在其他权益被侵害的情况，提问中也没有提供信息。

至于年龄，30岁对工伤赔偿额度的计算没啥影响。接近退休年龄5年内或达到超过退休年龄的工伤赔偿，根据各省份工伤保险细则，有些省份有明确的规定，有些没有明确限制性规定。大龄或超龄工伤职工的工伤赔偿额度计算，年龄或成为影响赔偿总额的因素，年轻人则不存在这个问题。

来不来就告诉你，这个计算几个月那个几个月的，无异于复读机式解答，容易误导人。

工伤九级，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、住院伙食费、住院护理费、生活护理费（需鉴定生活护理期）、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金等。