老板拖欠工资？教你几招快速拿回血汗钱

说起拖欠工资，可能有不少人有过这样的经历。自己辛辛苦苦，在外打拼努力工作，但却拿不到自己应得的薪酬。其实一直对“讨薪”这个词挺抵触的，自己辛辛苦苦换来的血汗钱，属于自己应得的合法权益，好好的咋就成为“讨”了呢？真的很无奈。为了拿回自己的血汗钱，为了生活，有的人被迫选择拉横幅、喊口号等方式，甚至会选择更加极端的方式。但这种这种方式是不可取的，可能自己的钱没拿回来，却被弄成了“恶意讨薪”，搞不好还会被扣上了一个聚众闹事、扰乱社会秩序的帽子。

那我们是不是只能忍气吞声，忍了呢？当然不是，那到底该怎么办呢？教你几招，快速拿回血汗钱。

第一，与公司进行协商。协商时一定要友好保持理性，不要攻击和质问对方，在友好的氛围下进行，不然公司会觉得这是在抱怨甚至是威胁。谁让咱现在处于劣势呢，给钱才是我们的目的。

有些公司是公司经营不善，经济上出现问题，属于无奈。但有单位就是故意而为，无论你怎么态度诚恳友好，那就是“木头耳朵，说不通”，那就只能通过以下方法了。

第二，到当地劳动监察大队进行投诉。可以拨打12333全国劳动保障服务热线，查到本地劳动监察大队号码，再拨打劳动监察大队号码进行投诉。劳动监察大队是受理对于劳动争议纠纷投诉的机构,劳动监察大队收到举报、投诉后会在进行调查和现场检查,并在规定期限内做出处理决定。查证属实会责令公司支付你的工资。这种方法效率更高一些。

第三，申请劳动仲裁。如果投诉无效，赶紧带着材料去当地劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁，不仅可以拿回自己的工资，还可以额外要求公司进行赔偿。

一般到了劳动仲裁阶段，公司一般会主动要求调解，这样你就可以更快的拿回工资。因为你一旦提起劳动仲裁，有可能就会起诉，会网上公开，这样对公司形象会受损。再者就是劳动仲裁的监督惩罚力度很大，且因为单位或多或少都有法律上的盲区，很容易出现纰漏，所以在仲裁的时候可能就会发现单位违反政策的行为，还要付出金钱和时间来进行仲裁，所以一到了这个极端，公司一般都是想大事化小，小事化了。

第四，劳动诉讼。如果你之前申请了劳动仲裁，但对仲裁结果不满，或公司未执行，15天内你还可以向法院提起诉讼。法院会根据相关的证据进行审判，等你拿到判决书之后，就可以向法院申请强制执行了。

第五，如果执行单位有能支付，但拒不进行支付劳动报酬且达到一定金额的，劳动者可以向劳动行政部，举报并请求协助报案或者直接向公安机关报案，由公安机关立案侦查后移交检察院审查起诉

不管是投诉、劳动仲裁、还是法院诉讼，都需要你提供相应的证据，证明劳动关系、工资标准和工作年限等等。所以，上下班打卡记录，社保缴费凭证，工资条等各种资料，注意平时要多多收集和保留，以备不时之需。

拿起法律的武器，捍卫我们的正当权益！拖欠工资,就是抢劫我们的辛苦劳动!我们要维护自己的权益,让欠薪者付出代价!