试用期对公司来说，最大的威慑力就是如果员工表现不好，可以说你试用期不符合录用条件直接给开了，但实际上，试用期是最容易盘老板的时候，赶紧点赞收藏，除了上个视频说的试用期违法延长可以领双倍工资以外，老法师再教你如何强行转正，万一老板铁了心要开你，如何拿到两倍的经济赔偿金；
老板说你试用期不合格，想不赔钱开掉你，这时候你千万不要怂，反问老板三个问题：
第一，什么是合格标准？我不清楚；
第二，你说我不合格就不合格吗？
第三，如果公司拿出对你绩效考核不合格的证据，你就说这个考核结果我认同了吗？考核制度通过全体员工大会民主投票吗？公示过吗？你们要用不合法的制度来考核我吗？
这三个炸弹丢过去，99%的老板要懵逼，我去、遇到大神了；
接下来如果老板继续口头逼你走，你就明确的说，公司要违法辞退我也可以，赔偿二倍经济赔偿金就行，记得要规范的录音；
或者老板给你下书面的解除劳动合同通知书，那更好，你收着；
然后就可以去仲裁说公司违法辞退，你可以要求继续履行劳动合同，这不就强行转正了嘛，或者你觉得强扭的瓜不甜，你也可以要求老板给你二倍的经济赔偿金。
关注老法师，每天学习一个盘老板的小魔法。
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