工伤私了协议有效吗？
发生工伤以后，如果用人单位和劳动者签订了工伤私了的赔偿协议，但是之后劳动者又反悔，去申请仲裁，或者向法院提起诉讼，这时候这个工伤私了协议还有效吗？这时候要分两种情况来看。
·第一种，如果私了协议签订的时候，劳动者是已经进行了工伤认定和劳动能力鉴定，并且协议签订是不存在欺诈、压迫显示公平的情况，一般法院认定显示公平的标准，可能是考虑赔偿金额是否低于法定工伤保险待遇的70%以下。如果是不低于，一般来说可以认定这个协议是有效的，劳动者是不能提出反悔。
·第二种情况就是说，签订这个协议的时候，如果劳动者还没有做工伤认定，也没有做劳动能力鉴定，劳动者主张签订这个协议的时候，是违反他的真实意思表示，赔偿金额又显示公平，这时候法院也会看赔偿协议是否明显低于法定的赔偿标准，也就是刚才所说的，是否低于法定赔偿标准的70%。如果在70%以下，那么有可能法院会认定这个协议是显示公平无效，要求单位去按照法定标准，赔偿给劳动者的。
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