在申请工伤仲裁时，你是否敢面对公司的各种刁难？在遭受工伤后，赔偿纠纷时常发生。有些人选择辞职，一并仲裁工伤待遇。但是，如果公司不愿开除你，你又想得到应有的赔偿，那么在职申请劳动仲裁可能会面临很多困难。
在这种情况下，公司的老板和人事部经理可能会给你上各种眼药，让你妥协。但你必须坚定决心，不要轻易放弃。例如，停工留薪期工资可能会少发，工伤一次性伤残补助金和本人实际工资也可能存在差异。如果你要求补差额、加班费、绩效工资、年终奖、年休假、双倍工资等，就必须坚持到底。公司所有人都可能关注你的行动，包括老板和人事部经理。
这个时候，老板和人事部经理可能会给你施加压力，让你妥协。但你必须坚定决心，不要轻易放弃。一旦你申请劳动仲裁，公司所有人都可能关注你的行动，包括老板和人事部经理。公司可能会采取各种手段，让你妥协。但你必须坚定决心，不要轻易放弃。如果协商不成，公司可能会找各种理由开除你。如果出现这种情况，你还可以额外主张经济补偿金或赔偿金。
最后，我想提醒大家，在职申请劳动仲裁需要有足够的决心和勇气。记住，只有坚定决心，才能成功。记得点赞和关注哦，这样你就不会迷路了。
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